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輝くママはここが違う!誰もが憧れる素敵なママの7つの条件

育児・教育 人間関係

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子どもの入園や入学を控えているママはこれから色んなママと関わる機会が増えます。

その時に「○○ちゃんのママって素敵」なんて思われたくないですか?

でもどうしたら、みんなから「素敵だな」と思われるのでしょうか。

SNSで家族団らんの姿や、女子力をアピールする写真を投稿する?

いえいえ、そんなことしてももらえるのはバーチャルの「イイね」だけですよ。

本当に周りから「素敵だな」と思われるママはここが違うんです。

誰もが憧れる素敵なママの7つの条件!

どうぞご覧ください。

 言葉遣いがていねいで柔らかい

言葉遣いは本当に大切です。

言葉遣いはその人の人柄がそのまま表れます。

子どもがイタズラしていても「何してるの?○○がしたかったんだね。でもそれ危ないよ」と、子どもを頭ごなしに叱るのではなく子どもの話を一旦聞いてから注意する。

そんな心にもゆとりのある振る舞いは周囲の人を魅了します。

たまに見かける「うわ~」とちょっと引いてしまうママに共通する特徴にも言葉遣いが含まれます。

「何しとんねん!?」「はよせーや!」「うっさいねん」

舌を巻きながら小さな子どもに言っている人をたまに見かけるんですよね。

しまいに手をあげるんじゃないかと思って、ヒヤヒヤしてしまいます。

ママも人間なので、イライラしてしまう時があるのは分かりますが、そんな時でも言葉遣いには気をつけたいものです。

子どもも同じ言葉遣いをするようになりますしね(;゚Д゚)

 いつも笑顔で挨拶をしてくれる

素敵なママは愛想が良くて「おはようございます!」とすれ違いざまに挨拶を欠かしません。

この挨拶はとても重要なカギとなります。

心理学でザイオンス効果というものがあります。

ザイオンス効果とは、何度も接触を繰り返すうちに相手に対する好感度が上がっていくというものです。

人は毎朝顔を合わせ挨拶するだけで好意を持つようになる、ということが科学的に証明されているんです。

このザイオンス効果は恋愛テクニックやビジネスの場でもよく使われています。

逆にすれ違っても挨拶をしない、挨拶をしても不愛想な人には誰も寄ってきません

 子どもを常に見ていて、タイムリーに注意する

公園などで子どもを遊ばせている時、少し離れたベンチにいても子ども達のことをしっかりみていて、危ないことをやりそうになったり、喧嘩になりそうな時にすかさず注意しにいくママはみんなから信頼を得られます

なぜかというと、

・ちゃんと子どもを教育しているんだな

・周囲に注意を払っているんだな

という印象を周囲に与えるからです。

逆にずっとスマホをいじっていていたり、おしゃべりに夢中になりすぎたりして子どもを全く見ていないというのは考えものです。

周囲を見ていなさすぎて、自分の子どもが他の子どもを叩いているのに気付いていないママもいます。

以前ショッピングモールで見かけたとある親子の話をします。

私、旦那、娘(当時1歳)で近所のショッピングモールにいきました。

そのショッピングモールにはエントランスに噴水があって、小さな子ども達が水浴びをして遊んでいます。

その日は真夏で暑かったため、娘もその噴水で遊ばせることにしました。

その噴水の周りにはベンチがあって、他の子どもの親達はそのベンチに座りながら子どもをみていました。

あのような場にいると、あの人はあの子のパパだなぁというのが分かります。

その時に一人気になる男の子がいました。

その子は3歳くらいなのですが、周囲に親らしき人がいないのです。

しかもその男の子はなぜかうちの娘を押してくるのです。

本人に「押さないでね」と注意し、その場を切り上げることにしました。

一体、あの子の親はどこにいるんだとイライラしていると「○○ちゃ~ん」と遠くから両手にショッピングバックを持ったママらしき人がやってきました。

どうやら子どもを噴水で1人遊ばせたまま、自分は買い物をしていたようです。

3歳くらいの子を一人残していく!?

しかも水遊びですよ!?

色んな意味で考えられません。

例えどんなにオシャレをして見た目に力をいれたとしても、このような無責任なママを誰も「素敵だな」とは思いません

 誰にでも平等に接することが出来る

人当たりが良くて裏表のない人は、周囲に安心感を与えます。

その安心感から「○○さんは素敵な人だな」と思われるようになりますし、信頼もされるようになります。

逆に人のあら捜しをしては、うわさを流したり悪口を言っている人は周囲に面倒くさがられます。

周囲を蹴落とすことで自分の地位を保とうとしているのでしょうか。

それとも周囲の人が自分の話を聞いてくれるのが気持ちいいのでしょうか。

いずれにしても周りの人達は大人の対応として話を聞いているだけで、誰もそのような人の話を真に受けていないのが実際のところです。

 責任感と包容力がある

幼稚園や小学校の場合、役員などが割り振られる場合があります。

そのような場合に、サラッと自分の分担された仕事をこなすことができるママは素敵です。

また他のママが困っている時に「こうしてみたら?」とさりげなく助言できるママも素敵ですよね。

逆に振り分けられた役割に対して

・文句ばかり言う人

・口出しだけ一人前にして何もしない人

は周囲から良く思われません。

振られた仕事は責任を持って、口を動かす前に手を動かす人が一目置かれるのです。

さらにカッコイイ~!!って思うのは、ボスママにいじめられているママに気付いて声をかけたり、ボスママに嫌味に取られない形でフォローができる人です。

まさに神の域ですね。

聴き上手

素敵なママは自己主張をあまりせず、人の話を聞くのが上手です。

女性は話を聞くより、聞いてもらう方が好きな人が多いですよね。

また女性の場合、話を聞いてもらうことがストレス発散にも繋がっています。

素敵なママは他のママの聞いて欲しい要求を満たしてあげることができているので、好意も持たれやすいです。

さらに相手の話を聞くというのにも心理的な効果があり、人は自分のプライベートな話をした人に対して心を開くようになるのです。

相手の話す量が7割、あなたが話す量が3割というバランスが効果的です。

 完璧じゃない

「素敵なママ」というと

・いつも子どもに笑顔

・料理や掃除を完璧にこなす

・女子力が高い

・プライベートも充実

など非の打ちどころがないママをイメージしていませんか?

SNSではそのようなママは沢山いますが、実際はそんな抜け目のない人っていないと思います。

常に笑顔で、24時間キラキラしているなんてディズニーランドのミッキーマウスくらいじゃないでしょうか。

しかも現実社会ではこんな完璧すぎる人って好感度という点ではマイナスになるんです。

むしろドジな部分もさらけ出しているくらいの方が、一気に親近感が湧いて好意を持たれます。

だから「素敵なママになりたい」といって背伸びをする必要なんてありません。

むしろ自分らしく自然体でいる方が、よっぽど素敵なママなんですよ。

でも先程説明した1~6の条件は社会人マナーでもあるので「これが自然体の私よ」と人の悪口を言いまくるなんてことはしないでくださいね( *´艸`)

 まとめ

素敵なママになる7つの条件

・言葉遣いがていねいでやわらかい

・いつも笑顔で挨拶をしてくれる

・子どもを常に見ていて、タイムリーに注意する

・誰にでも平等に接することが出来る

・責任感と包容力がある

・聴き上手

・完璧じゃない

合わせてお読みください。

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【Amazonより安く買う裏ワザ】有名店をおもちゃの安い店に変身させるマル秘テクニック

育児・教育 お金

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子どものおもちゃって、なぜこんなに高いのでしょうか。

3歳の娘はプリキュアに大ハマり。

朝食のパンもプリキュア、お菓子もプリキュア、パジャマもぬり絵も選ぶものは全てプリキュアです。

しかし残念なことにプリキュアは1年ごとにシリーズが変わるのでその度におもちゃも一掃されます。

そのため去年買った魔法使いプリキュアのリンクルステッキなんて5000円以上したのに、いまや全く遊んでいません。

男の子の場合、戦隊ものも一年おきに入れ替わりますよね。

また他のおもちゃにしても飽きるのが早いっ!

数か月、いや数週間しか遊ばない時だってあります。

そんなおもちゃに関する出費は極力抑えたい。。。

だけど娘の喜ぶ顔もみたいし、親としては複雑です(;´Д`)

ここで裏ワザの登場です。

おもちゃをAmazonよりさらに安く買う方法を教えちゃいます! 

トイザらスで安く購入する方法~ノーマル編~

トイザらスは普通に買い物をしても、特別安いという感覚はありません。

普通に買うなら断然、Amazon楽天の方が低価格で売っています

しかしポイントカードを作ることで、ちょっとお得に買い物ができるようになります。

まずはポイントカードを作りましょう!

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トイザらスのポイントカードは入会費、年会費無料です。

トイザらス、ベビザラスでポイントカードを作ると、200円お買い上げに1ポイントつきます。

500ポイント以上たまると、買い物の際にポイント分現金値引きしてくれます。

ポイントの有効期限は最後にポイントが加算されてから1年となります。

トイザらスはおもちゃ以外にも、オムツや離乳食などの日用品も置いてあるので、1年間に何度も利用する機会があると思います。

なのでほとんどの方が、ポイントの有効期限が切れてしまったという状況になりにくいと思います。

また毎月5日15日25日には3倍ポイントになります。

他には会員の人が妊娠中~産後3ケ月までの女性の場合、毎月第1日曜日に5000円以上お買い上げなら10%offになります。

60歳以上の方が会員になった場合、毎月15日5000円以上お買い上げで10%offになります。

 会員登録の際はメルマガも登録しよう!

トイザらスのスゴイのはここからです。

ポイントカードを作る際は、メルマガ登録をしておくことが重要です。

そうすると5倍、10倍ポイントデーをDMで教えてくれるんです。

10倍ポイントなら20円で1ポイントになるので10000円購入したら500ポイントになります。

またDM(ダイレクトメール)で期間限定で1000円off、2000円offのクーポンなども送られてきます。

他にも特定の商品で大幅値下げがされる場合もDMで教えてくれます。 

トイザらスAmazonより安く買う裏ワザ

ここからが本題です。

「先程の10%offや値引きクーポン、ポイント10倍デーなどを利用しても、Amazonの方が安くない?」と思われた方もいるかもしれません。

そうなんですよ。

Amazonの場合、おもちゃが半額くらいになっている場合もあるため、これらの特典を使ってもAmazonに勝てないことがあります。

ではでは種明かしをしましょう。

 トイザらスの低価格保証ってご存知ですか?

トイザらスの入り口にはこのようにチラシが設置されています。

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 そのチラシを取り、、、

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中を開いてみると。。。下の方に

なんと低価格保証!!! 

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「当店のチラシ掲載商品より安い他店のチラシ、ウェブサイト上の同商品があればお持ちください。同価格で提供させて頂きます」

と書かれています。

詳細

・当店のチラシに掲載されている商品と同一の商品であること

・他店のチラシ・ウェブサイトに商品写真と提供価格が明記されていること

・他店でポイントまたはクーポンを使用した場合の価格は対象外

・他店の他店のタイムセール価格は対象外

トイザらス、ベビザラスでの購入はおひとり様1点

トイザらス、ベビザラスの実店舗のみ対象(オンラインは対象外)

・他店のチラシと当店のチラシが有効期限内であること

・他店の商品で数量限定がされていないこと

・他店のチラシの誤植、印刷ミスは対象外

・出店型ネットショップ・オークションサイトは対象外

・他店のウェブサイトにおいて在庫があり即時購入できること

・他店のオンライン価格には配送料を加算

・三輪車、自転車、ジャングルジムは当社のチラシに掲載されていない商品も対象 

となっています。

この裏技はトイザらスのチラシに載っている商品限定というのが欠点なんです。

ただ掲載される商品は毎回違うので、欲しい商品が掲載される日が来るかもしれません。

こまめにチェックしてみましょう。

チラシにはおもちゃだけでなく、オムツやベビーカー、抱っこ紐なども掲載されています。

低価格保証を利用してディズニートイパット買った話

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娘が3歳の誕生日の時に、ディズニートイパットをプレゼントしようと考えました。

しかしこのディズニートイパットは定価15444円と高いんです。

その時にトイザらスのチラシを見ていると、ディズニートイパットが10997円と値下げされているのに気付きました。

「それでもまだ高いな~」と思っていると、チラシの下の方に「低価格保証」という文字を発見!

「マヂか!?」と思い早速ネットで検索すると、Amazonで8600円で売られているのを見つけたので早速トイザらスに行きました。

そしてレジでトイザらスのチラシと、Amazonの掲載ページを見せ「8600円になりますか?」と聞いてみました。

するとレジの人がちょっとお待ちくださいと言ってその場を去りました。

そしてレジの後ろで数名で相談(?)し、どこかに電話をしている姿が見えました。

待たされること20分。。。

私の後ろにもレジ待ちの人が沢山いたので、とても気まずい20分間を耐えながら「Amazonの商品はダメなのかなぁ。」と諦めかけたその時、レジの人が戻ってきてくれて「大丈夫ですよ」と言ってくれました。

さらにトイザらスのポイントカードが500ポイント以上貯まっていたので、それも使用し約8000円で購入することが出来ました!

しかしなぜ20分も待たされたのか気になり、家に帰ってからチラシの詳細をよくよく読んでみると「出店型ネットショップ・オークションサイトは対象外」という文字が。

当時、出店型ネットショップの意味は知らなかったのですが、店員さんがあんなに戸惑う理由として思い当たるとしたらこの「出店型ネットショップ」に引っかかるかどうかという点かなと思いました。

なので出店型ネットショップを調べてみました。

出店型ネットショップはネット上で1企業、1ショップを展開する方式で、楽天、Yahoo!ショッピングがこれにあたります。

これに対して存在するのが出品型ネットショップといい、一つのジャンル内に商品を集めて販売する方式でAmazonがこれにあたります。

この説明によると楽天、Yahoo!ショッピングの場合は対象外でAmazonは対象ということになります。

その結果、めでたくネットより安く購入することが出来ました! 

おもちゃがもっと安く買えるかも!?このお店の値引きは半端ない!

商品数としてはトイザらスより断然少ないというデメリットがありますが、値引きのしかたがハンパないお店をご紹介します。

一度覗いてみる価値はあるはずです。 

激安の殿堂!ドン・キホーテ

おもちゃを買いにドン・キホーテってあまり行かないのではないでしょうか。

もちろん日用品などはかなり安いので利用する人は沢山いるかと思いますが、おもちゃを買うという点で穴場なのがドン・キホーテです。

ドン・キホーテは一角が写真のように特価になっていて、大体Amazonの最安値より500円程度安くなっています。

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特価内容

アンパンマンのようちえん教室 54%off 3980円

・モコもじオリーナ 43%off 4548円

・動物タングラム 37%off 789円

・メルちゃん入門セット 30%off 4280円

アンパンマン キッズドライバー 30%off 6980円

プリキュアショッピングモール 23%off 5980円

このコーナーはアンパンマンのおもちゃはよく陳列されていて、75%offなども見たことがあります。

またキャラクタートミカは57%offで298円

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最新のプリキュア アラモードや仮面ライダーのおもちゃも値引きされています。

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他にもスターウォーズのおもちゃも40%以上値引きされています。

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スターウォーズEp7 VSスペースアタッカーは66%offです。

日によって特価になっている商品は異なるのですが、本日の最高値引きは地球儀の80%offでした。

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 実はおもちゃの穴場!?西友

西友も安い店の代表ですが、おもちゃを買いに西友に行く人は少ないのではないでしょうか。

しかし西友ドン・キホーテ同様おもちゃの値引きが凄いんです!

しかもセゾンカードをお持ちなら毎月5日、20日は5%引きになりますよ! 

西友のおもちゃの値段を一部ご紹介します。

 女の子なら誰もが通る「シルバニアファミリー」のあかりの灯る大きなお家は定価8618円。

Amazonの最安値は5500円だったのに対し、西友では5000円でした。

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また男の子の大好きなトーマスのおもちゃも、定価7000円のものが4970円

Amazonで4500円で売っていたので、Amazonには負けますがそれでも安い!

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他にもワンピース、スターウォーズの商品が半額

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ワゴンセールもしており、ワゴンの中には30~50%offの商品が山積みされていました。

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 ドン・キホーテもSEIYUも売っているおもちゃの種類が少ないというのが欠点ですが、一度覗いてみる価値はあります(*´▽`*)

 さいごに

 

 

入れ替わりの早いこどものおもちゃ、今回紹介した方法を使って極力安く購入しましょう。

 

 

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【人の名前をネット検索するボスママ】ママ友トラブルを経験して学んだ上手なママ友の付き合い方8か条

育児・教育 人間関係

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あなたは「ママ友」に対してどのようなイメージを持っていますか?

私はテレビで「ママ友トラブル」の特集を見かけたり、友人からもママ友トラブルの話などを聞いていたので「ママ友って大変そ~」と思っていました。

あなたも「ママ友」という響きに対して、そのようなイメージを持っていませんか?

気のあうママ友もいますが、そうでない場合もあります。

ママ友って相手がどういう人なのか、ふたを開けてみないと分からない感が更に緊張感を与えますよね。

今回はあなたがママ友トラブルに巻き込まれないように、ママ友の付き合い方について説明します。

 ママ友ってなんでこんなに気を使うの?

今までの自分の友達と違ってママ友は何かと気を使います。

何が違うのでしょうか。

まず1つ目は自分の意思で仲良くなったかどうかです。

今までの友達は自分が友達にならなくちゃと思って友達になったわけではないと思います。

たまたま気が合い自然と仲良くなった人を「友達」と認識していると思います。

しかしママ友の場合は自分と気が合うかどうかではなく、

・子ども同士が仲良くなった。

・たまたま近所に住んでいて、子ども同士が同じ年齢だった。

ということがきっかけの場合が多いです。

そのため気が合うかどうかは後から知ることになります。

運よく親同士も気が合えば良いのですが、そうでなかった場合子ども同士の関係もあり距離の取り方に戸惑ってしまいます。

2つ目は女子カーストの存在です。

女性の特徴として他人と自分を比べて優位に立つことで安心感を得るというものがあります。

男性の場合は職場で年収や役職など目に見える形で評価をされます。

しかしママ達は目に見えて評価をされることがありません。

さらに今のママ達は生き方が多様化しています。

ワーママキャリア組、ワーママパート組、専業主婦、シングルマザーなど自分と立場の違う人との交流も多くなります。

その中で自分の生き方、考え方が正しいのか不安になるのです。

そのため他人と比べ自分が優位に立つことで安心感を得ようとします。

それが女子カーストの実態です。

この女子カーストに巻き込まれると目には見えない順位が付けられます。

そしてママ友間のいじめなどにも発展するのです。

女子カーストについて更に詳しく説明されています。

www.dannadesu.com 

これらの要素からママ友との交流は気を使うと感じている人が多いのです。

 実録!私の身の周りで起きたママ友トラブル

私は今子どもを保育園に預けています。

今の保育園のママ達は結構あっさりしているので、ボスママが幅を利かしていて・・・ということはありません。

保育園の場合、ママ達も仕事が終わって子どもを迎えに行って、帰ってからも食事の準備をして~と時間に追われています。

そのためママ同士の交流も普段はあいさつ程度です。

そのためママ友トラブルに巻き込まれるということは少ないのですが、それでも困ったママ友に出会ったことはあります。

私自身にあったママ友トラブルも含め周りにあったママ友トラブルを紹介します。 

依存されすぎて参った

これは私の話です。

娘が0歳の時に参加した子育てサークルでA子という人とママ友になりました。

A子の子どもは私の子どもと同じく0歳だったので、はじめは育児のことなど話が合いました。

しかし実はA子はとてつもなく依存心の強い人だったのです。

旦那がうつ病になったそうなのですが、その辺りから私に異常なくらいに依存してくるようになりました。

毎日夜に電話をかけてきては1時間以上も悩み相談をされます。

私も内容が深刻なだけに、突き放すこともできず話を聞いていたのですが、私の子どもはまだ0歳で手が離せませんし、家の用事などもあるので正直「困ったな」と思っていました。

それからA子は昼間に急に家に来るようにもなりました。

また旦那が休職するとなった時には、私の家に旦那の給料明細を持ってきて「傷病手当の計算してほしいねん。いくらもらえるか知りたくて」と言われました。

ハローワークで聞いたら教えてくれるんちゃう?」と言いましたが、聞き入れてくれず一緒に計算することに。

それで「大体これくらいちゃう?」というと「これじゃぁ、家のローンが払えへん!どうしよう」と言い出します。

お金のことは親に相談した方が良いこと、役所で緊急小口資金の相談が出来ることなど言いましたが、納得していない様子でした。

このまま付き合っていたら、最終的に「お金貸して」と言い出しかねない気が、、、

とA子に対して警戒心も出てきてました。

そうこうしている内に仕事復帰する時期になったため「忙しくって時間がとれへんねん。ごめんね」と少しずつ距離をとるようにし、今となっては疎遠になりました。

旦那のうつ病のこともあったので、ちょっと悪いことをしたなという思いはありました。

そのことが自分の中で引っかかっていたので、A子のSNSをちょっと覗いてみると、家族で旅行に行ったという話を投稿していました。

とりあえず楽しそうで何よりです。(苦笑)

 自宅の行き来は要注意

これは友人Bの話です。

Bには1歳と4歳の子どもがいます。

ある日子どもを連れて公園にいくと、同じ年くらいの子どもを連れた親子に会いました。

子ども同士も同じ年で、ママ同士も同級生ということが分かりすぐに打ち解けました。

それ以来昼間はその公園で一緒に遊ぶ機会も増えていたそうなのですが、ある日家に招待されお邪魔することに

すると招待された家は全く掃除されておらず、そこらじゅうに食べこぼしも落ちている状態でした。

とりあえずお茶を頂いていたら1歳の子が昼寝をはじめました。

すると「これ掛けてあげて」と毛布を持ってきてくれたのですが、その毛布は最後にいつ洗ったか分からないくらい黒ずんでおり、カピカピに乾燥したご飯粒などの食べカスもいっぱい付いていたそうです。

毛布を貸してくれたことはありがたいが、ちょっと使うのに気が引けます。

今度はBの家に行ってみたいと言われたそうで、後日、Bが自宅に招待することとなりました。

するとその親子は、Bの家に来る前にどこか公園で遊んできたようで子どもは全身泥だらけ。

「ちょっと、土払ってもらっていい?」と言ったそうですが「何で?」といわれ、泥だらけのまま家に上がってこられたそうです。

そして家に上がってからも、お菓子を食べこぼします。

もちろん子どもなのでお菓子の食べこぼしがつきものなの分かっています。

しかしその親子の場合、歩きながらお菓子を食べていてそこらじゅうにお菓子をポロポロこぼしているのに、その子の親は注意をしなければ掃除もしてくれません

またおもちゃなども一切片づけることなく、家の中を汚すだけ汚して帰っていたというような状態に。

Bは「これから遊ぶときは外で遊ぶことにしよう」とはっきり言ったそうです。

すると向こうから連絡をしてくることがなくなったと言っていました。

 SNSが招いたトラブル

これも友人Bの話です。

Bは幼稚園のママ友Cからお茶に誘われたのですが、同じ幼稚園のママ友Dとランチの予約をしていたのでCの誘いは断ったそうです。

そしてD親子とランチにいったのですが、Dがその時の写真をSNSに投稿したのです。

その写真にはBの子どもも映っており、後日Cから「私の誘いを断ってDとご飯に行ってたんだ」と嫌味っぽく言われたそうです。

Bは「先にDと約束してたから」と説明したそうですが、Cが陰湿な性格だったため、しばらくの間色んな人にBの悪口を吹き込んでいたそうです。

 危うくカーストに巻き込まれるところだった話

これは私の話です。

トラブルには発展していませんが、あやうく変なカーストに巻き込まれるところでした。

中学時代の同級生EとたまたまSNSで再会。

すると子ども同士も同級生ということが判明しLINEで連絡をとるようになりました。

しかしEはやたら自慢話が多い

医者と結婚したそうなのですが、今乗っている車の話、子どもの今後の進学先の話・・・そして最終的に「良いでしょ」「凄いでしょ」と言ってきます。

「めんどくさ」と思い徐々に連絡を避けるようにしていたのですが、ある日「ミントの苗字って珍しいよね。旦那さんはどこ出身の人?ググってみたけど分からなかったよ」と言われました。

人の苗字をググる!?

私の旦那の出身地を知って何を言いたいんだ!?

元々スペック好きで自慢が大好きなE.

私はLINEのみの繋がりでしたが、典型的なボスママなのだろうなと想像しながら、これ以上詮索されるのも不快ですし、深く関わるとろくなことが無さそうだと思い即ブロックしました(笑)

 ママ友と上手な付き合い方8ヶ条

私自身もママ友トラブルを経験し、友達のママ友トラブルの話も聞きながらママ友と上手に付き合うポイントをまとめました。

 大前提として仲良くする必要はない

「子どもが幼稚園に行く=ママ友と付き合わないといけない」と思っている人が多いのですが、別に付き合わなければいけないというものではありません

子ども同士は勝手に仲良くなります。

なので無理に合わせようとか、仲に入っていかなくちゃなどと一生懸命にならないようにしましょう。

そして相手がどのような人なのか分かるまでは少し距離を保つようにしましょう

お迎え時に出会った際などは笑顔で挨拶をしておけば平穏に過ごせます。

そして無理せずに過ごしていると、自然と気の合う人と話す機会が増えるようになります。

それからその人と仲良くすれば良いのです。

「無理に仲良くする必要はない」と考えるだけでもかなり気持ちは楽になると思います。

 個人的な話はしない

個人的な話の中には他者と比較しやすい内容が盛りだくさんです。

そのため安易に話した内容からライバル視されたり、勝手にカーストの下の層に入れられていじめられたりと思わぬトラブルに発展する場合があります。

またママ友の中にはうわさ好きな人もいるでしょう。

その人にそこら辺であなたの個人情報をばらされかねません。

特に以下のようなことは話さないようにしましょう。

・自分、夫の学歴

・自分、夫の会社名、仕事内容、年収

・ローン、貯金などお金の話

・家の値段

・子どもの成績

はじめは当たり障りなく天気の話をしている程度が無難です。

また聞き役に徹するというのも、変なことを口走らないようにする防衛策になります。

 価値観の似た人と付き合う

自分の価値観の似た人と付き合うのが一番気楽です。

金銭感覚が似ているとランチの場所も同じ目線で選べて、趣味が一緒なら話も合います。

その中でも教育方針が似ているというのは大事です。

「子どもはいっぱい遊んで伸び伸びとさせたい」と考えている場合、「将来のために、小さい時から塾に行った方が良い」と考えているママとは話が合いにくくなります。

また教育方針が根本的に違う場合、自分の発言や子どもへの接し方から相手に嫌がられる場合もあります。

例えば泥だらけになって遊んでいる子どもを見て「子どもは遊ぶのが仕事だからね。」と言った場合、汚いことはさせたくないと思っているママからすると、そのような考え方は受け入れがたいものとなります。

そのようなことが積み重なることでママ同士がやりにくくなります。

なので自分と価値観の似ている人とお付き合いするようにしましょう。 

断る勇気を身に付ける

ママ友からのお誘いで気分がのらない時は断る勇気を身に付けましょう。

無理をして毎回参加すればするほど、断りにくくなります。

「ちょっと今日は用事があって」と言えば大丈夫です。

他にも例えば「通販で通園バックをまとめ買いしたら安くなるんだけど、一緒に買わない?」と誘われたとします。

そのかばんをあなた自身がいらないと思ったら「ごめんね。親戚から譲ってもらうから」とか「もう準備しちゃったから」とそれなりの理由をつけて断ったらいいのです。

それで仲間はずれにされるなら、そのような人達の仲に入らずにすんで良かったと思いましょう。

常識のある人ならそれらのような誘いを断ったという理由で態度が変わるようなことはしませんし、断られたこと自体さほど気にしていません。

 SNSで繋がらない

SNSはママ友の間ではトラブルになることが多いです。

プライベートの過ごし方などが分かるので、他人と自分を比較する絶好の材料になるのも一つの要因でしょう。

また解釈の仕方は十人十色なので、自分は何気なく投稿したつもりでも「いつも自慢している」と受け止められたり、「これって私のことを遠回しに批判しているんじゃないの?」と被害妄想に近い形で誤解をされたりすることもあります。

その結果変なトラブルやうわさ話に発展する場合があります。

そのためむやみにSNSで繋がらないのが無難です。

また自分の家族以外が映っている写真は投稿を控えるか、本人に了承を得てから投稿するようにしましょう。

 背伸びをしない

見栄をはってセレブの人と話を合わせたり、ブランド物を揃えたりして身の丈以上の自分を装うのはやめましょう。

金銭感覚が合わない人と付き合いをすると、ランチ1つとっても無理をしないといけなくなりストレスをかかえることになります。

 みんなに好かれようと思わない

世の中には色んな人がおり、色んな考え方の人がいます。

なのでみんなに好かれることなど不可能だと心得ましょう。

例えばもの静かで、あまり自己主張しない人がいたとします。

そのような人に対して、控えめで感じの良い人だと肯定的に思う人もいれば、自分の意見を持っていないと否定的に思う人もいます。

コインの裏表のように、同じ人柄でも受け取る側の解釈次第で良い人にも悪い人にもなってしまうのです。

またみんなに好かれている人を妬み嫌う人もいます

なのでみんなに好かれようとする方が無茶であり、無駄なストレスを抱えることになります。

無理をせず等身大のあなたと仲良くしてくれる人とママ友になりましょう。

そして悪口を言ってくる人がいれば、勝手に言わせておきましょう。

そのようなうわさを真に受けない人と仲良くしておけばいいのです。

 「子どもが仲間はずれにされる」それなら転園したらいい

ママ友トラブルが厄介なのは、上手く付き合わないと子どもが仲間はずれにされるリスクがあるという点です。

そのため行きたくもないランチに行ったり、人のうわさ話や悪口を聞きながら話を合わせたりと、周囲の空気に合わせるのに一生懸命になっているママがいます。

これは私個人の意見ですが、そこまでして合わせる必要があるのかなと思っています。

もしママ友のトラブルにより子どもが仲間はずれにされるなら、転園・転校すれば済む話です。

もちろん幼稚園や学校を途中で変わるのは容易なことではないことは承知です。

ただママ友がきっかけで子どもがいじめられるというのは、大人が子どもにいじめを吹き込んでいるということです。

これは健全なことではありませんし、むしろ親として人間として最低です。

自分の子どもがいじめられる以前に、大人のもめ事に子どもを巻き込もうとする大人が近くにいるという環境そのものが、子どもが過ごす環境として適切ではありません

ママ友との付き合いであなた自身が神経をすり減らし、子どもにも害が及ぶ可能性があるのなら転園・転校してしまいましょう。

 さいごに

私もママ友で困った経験があるので、あれ以来はむやみに連絡先を交換したり、深い話をしたりということは避けるようになりました。

なので結構あっさりとした付き合い方をしています。

しかしそうすることで自然と自分と似た考えの人と親しくなるようになりました

無理して作ったママ友ではなく自然に出来たママ友は、等身大の自分でいれるのでとても気が楽です。

私は投資の話が好きなのですが、たまたまそのママ友も株式投資や海外REITをしていたこともあり、ママ友界ではタブーとされているお金の話でも盛り上がります。

そうして今思うことは、ママ友の付き合い方も今までの友達付き合いと根本的には一緒等身大の自分でいれて、気が合う人と仲良くすればいいということです。

そしてもしママ友同士のやりとりが子どもに影響するのであれば、そのような環境自体が健全でないと判断し環境を変えたらいいのです。

「無理せず自然と仲良くなった人と付き合う」そうするだけで、ママ友の付き合い方はとても楽になりますよ。

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【死活問題】保育園に入れない崖っぷち家族に残された6つの対処法

育児・教育 仕事

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待機児童の問題って本当に深刻です。

子どもの数は減っているのに、待機児童は一向に減らない。。。

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私も長女を出産して職場復帰する時、認可保育園に入れませんでした。

そのため院内保育のある病院に転職しました。

(今は小規模認可保育園に通ってます。)

育休をもらうだけもらっての退職になるので、以前の職場には申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、保育園に入れない以上どうしようもありません。

いつになったら入れるのか検討もつかないし、自分達の生活もあるのでこのような選択をしました。

そして私の妹は現に待機児童問題に直面しています。

妹は職場復帰時に保育園に入所出来なかったため、育休を延長して保育園の空きを待っています。

現在、希望している保育園は待機2番目といわれていて、4月の一斉入所のタイミングで入所できることを日々祈っているそうです。

その他にも私の周りには待機児童問題で悩んでいる友達が沢山います。

待機児童問題はワーママになる際に誰もがぶつかる壁ともいえます。

今回はもし認可保育園に入れなかったらどうしたらいいかの対処法をまとめました!

是非参考にしていただき、あなたに合った対処法を見つけて下さい。

 育児休業を延長する

育児休業は本来1年間ですが、ある条件が揃うことで育児休業が半年間延長できます。

その条件というのが、

・申請している育児休業終了日が子どもの一歳の誕生日より前である。

・子どもの1歳の誕生日までに、保育園に入所できなかったことを証明できる書類がある

保育所入所希望日が1歳の誕生日より前であることが条件です)

というものです。

 

 

子どもが1歳になるまでに職場復帰に向けて保育園を探していたけど、見つからなかったという状況のみ延長ができるということです。

 

 

保育園に入所出来なかった際に役所から送られてくる「不承諾通知書」は保育園に入所できなかったことを証明する書類となります。

なので育休を延長する際はその不承諾通知書を職場に提出しましょう。

ちなみに育休を延長することで、社会保険料の免除と育児休業給付金の受給期間も延長されます

しかし育児休業給付金の延長は、育児休業終了する1か月前までに申請する必要があるので、育児休業の延長の報告は早めにするようにしましょう。

待機児童になった場合、希望の保育園が空き次第役所から連絡がきます。

 一時預かりを利用する

一時預かりとは保育園に入所するわけではなく、一時的に預かってもらう制度のことです。

一部の認可保育園で対応しており、自治体の役所で確認することができます

仕事以外にも、養育者が病気やケガをした場合や、育児ストレスの軽減を目的とした場合も預かってくれます。

認可保育園に入所できるまで、この一時預かりを利用するという方法もあげられます。

しかし待機児童の問題により、この一時預かりも常にいっぱいになっている自治体が多いです。

私の友達は認可保育園に入所できず、この一時預かりを利用しての職場復帰にチャレンジしました。

しかしなかなか上手くいかず、最終的に退職してしまいました。

例としてその友達の話をします。

友達が住んでいる自治体は一時保育も常にいっぱいの状況で、一時預かりが可能かどうか、また可能な場合はどの保育園で預かりになるのかといったことは1週間前まで分かりませんでした。

そのためシフトを調整してもらうこともできず、一時預かりが無理だったという理由から仕事を休まざるを得ないこともしばしばありました。

また毎回預ける保育園が異なるため、子どももなかなか保育園に馴染めません

シフトに穴を空けることで職場での人間関係もギクシャクするようになり、何よりも子どもにとてもストレスをかけてしまっているということで退職するという選択をしました。

この一時預かりは自治体によって空き状況も異なるので、あなたも私の友達と同じ状況になるかは分かりません。

ただ一時預かりはあくまでも一時預かりであり、ずっと預かってくれるという保証はありません。

そのため職場の理解が必要になってきます。 

 認可外保育園に預ける 

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認可保育園に入れるまで、認可外保育園に預けるという方法もあります。

認可外保育園は、ニュースなどで虐待や死亡事故などの問題が取り上げられることも多く、あまり良いイメージを持っていない方も多いかもしれません。

しかし認可外だから悪いということでははありません

きちんと独自の保育方針を持って運営している認可外の保育園もあります。

逆に認可保育園でも運営費の横領や虐待がニュースになっている場合もありますしね(-_-;)

なので認可、認可外関係なく、保育園選びは実際に見学して先生と話をしてみることが重要だと思います。

認可保育園に比べて料金が高くなるというデメリットがありますが、認可外に預けることで点数が増えるため認可保育園の入所の優先順位を上げることが可能になります

一度認可外保育園の見学に行ってみることで選択肢が広がるかもしれません。

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 おじいちゃん、おばあちゃんに預ける

おじいちゃん、おばあちゃんが近くに住んでいる場合は、認可保育園に入れるまでおじいちゃんたちに子どもを預けるというのも一つの方法です。

もちろんおじいちゃん達の理解と協力があってこそになりますが、子どもにとっては安心できる環境を作ってあげることができます

ただおじいちゃん達は育児経験者といっても、もう何十年も前の話になります。

そのため

「そんなもの食べさせないでよ!」

「いや~、だって欲しがるから。。。」

というようなトラブルが起こる可能性があります。

そのような事態を避けるためには事前に気を付けてほしいことや、育児方針などを一緒に話し合っておく必要があります

合わせてお読みください。

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託児所付きの職場に転職する

私もこの選択をしました。

以前の職場に対して申し訳ないという気持ちもありますし、私に対して「育休もらうだけもらって辞めたんや」と思っている人もいるかと思います。

しかし保育園に入れない以上どうしようもありません。

今は託児所付きの職場も増えてきています

そのため、そのような職場に転職するのも一つの手段として考えましょう。

テンプスタッフはママ支援に力を入れている人材派遣の会社です。

託児所付きの職場の紹介もしてくれます

登録は無料なので一度話だけでも聞いてみてはどうでしょうか。

 在宅ワークで点数を稼ぎながら待つ

現在無職でこれから保育園と仕事を探す場合、

・仕事をしていないから保育園に入れない。

・そして保育園に入っていないから採用してもらえない。

という負のスパイラルにおちいりやすくなります。

ここでそのスパイラルから抜け出す一つの方法として、在宅ワークで収入を得ながら保育所の空きを待つという方法です。

企業や個人がネットを通じて業務を他者に委託しているクラウドソーシングを活用することで、保育園入所の優先順位を決める点数を稼ぐことが出来ます

クラウドワークスYahoo!クラウドソーシングに登録することで、業務を受けることが出来ます。

主な業務内容としては

・翻訳

・記事作成

・プログラミング

・デザイン

・ロゴ作成

などが挙げられます。

記事作成は様々な分野があり、医療、法律、美容、旅行、育児など多岐にわたるので、自分のキャリアを活かすことができます。

登録後、自分に合った業務内容・報酬を選び、双方の同意があれば契約成立となります。

そして業務終了後、報酬が支払われます。

ちなみに私のサイト内で使用しているイラストはクラウドソーシングを利用して書いてもらってます。

また以下の記事の中にある体験談もクラウドソーシングで募集しました。

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このようにクラウドソーシングは自分の体験談を記事にすることでも報酬を得ることができます。

在宅でクラウドソーシングを使用した働き方はフリーランスになるので、就業証明書ではなく自治体所定の用紙に自己申告で週に何回、何時間働いているかを記入することになります。

詳しい点に関しては役所で確認しましょう。

自治体によっては在宅ワークの場合、加点点数が低い場合があります。

「家で仕事するんだから子どもはみれるでしょ」という意味なのでしょうか。

そこの理由については分かりませんが、在宅ワークの加点点数があらかじめ低く設定されている自治体が実際にあります。

そのため可能な限り実績を作っておき、役所に「こんなに仕事があって大変なんです。」とアピールできる状況を作っておくのも大切と考えられます。

ただ少なくとも「休職中」で申請しているよりは、保育園に入りやすくなります

単に保育園の空きを待つのではなく、在宅ワークをしながら保育園の入所の確率をあげる工夫をするのも一つの対処法として挙げられます。

まとめ

保育園に入れなかったときの対処法

・育児休業を延長する

・一時預かりを利用する

・認可外保育園に預ける

・おじいちゃん、おばあちゃんに預ける

・託児所付きの職場に転職する

在宅ワークで点数を稼ぐ

住んでいる自治体、働いている職場、周囲の環境によって可能な対処法は異なってくると思います。

あなたにあった対処法を選びましょう!

【体験者が語る孫育てのリアル】祖父母とのトラブルを回避する3つルール

育児・教育

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育児をする上で最も心強い見方!それはなんといってもおじいちゃん、おばあちゃんです。

今は共働き世帯も増えているので、保育園のお迎えや子どもが風邪を引いたときなど

に、おじいちゃん達の協力が得られると本当に助かります。

現に私もお姑さんに孫育てで助けてもらっています。

ただおじいちゃん達は育児経験者とはいえ、もう何十年も前の話。

なので今となってはNGとされている育児方法をしてしまうことがあります。

またおじいちゃん達はおじいちゃん達で、実はママ達に気を遣っている部分もあります。

 さらにニュースで特集されているように孫育てによりストレスを感じているおじいちゃん達も増えています。

www.news24.jp

今回はトラブルなく「孫育て」をしてもらうために注意すべきポイントをまとめました。

 孫育てとは

子育ては聞いたことがあっても、「孫育て」はまだまだ知っている方は少ないかもしれません。

孫育ては字のごとく孫の育児をすることなのですが、共働き世帯や一人親世帯の手伝いをするために行われています。

 我が家の孫育て

実は私は大家族で暮らしています。

私、旦那、3歳の娘、0歳の息子、お姑さん、お姑さんの両親(二人とも80半ば 以下、じいちゃん、ばあちゃんとします)の7人家族です。

旦那のお父さんは旦那が大学生の時に亡くなっています。

今時珍しい4世代家族なので近所でも有名です。(笑)

同居をするようになったきっかけは、長女を出産後、仕事復帰をする際に親の協力がないと今の仕事を続けるのは厳しいと感じたからです。

実際、仕事復帰した後は残業も多いですし、土日も研修などがあるためお姑さんにはかなりお世話になっています。

また80を超えるじいちゃん、ばあちゃんも、まだまだ元気なので子ども達をとても可愛がってくれています。

今回はそんな大家族で暮らす私の体験談や普段感じていることなども踏まえて書こうと思います。

 孫育てが我が家にもたらしたメリット

大家族で暮らすとみんなそれぞれ考え方なども異なるので、意見がぶつかる時もあります。

しかし総合的にみると、デメリットよりもメリットの方が多く感じます

まずは孫育てが我が家にもたらしたメリットから説明します。

 家庭が明るくなる

我が家は人間の数が多い分にぎやかです。

お姑さんやじいちゃん、ばあちゃんにとって孫は唯一の生きがいのようで、娘が何かしゃべるたびにとても嬉しそうに聞いています。

このように今はとても明るい家庭ですが、同居する前はそういうわけではなかったそうです。

というのも旦那は大学生の時にお父さんを亡くしているのですが、お父さんが亡くなった後、家庭内はとても空気が重く暗い雰囲気だったと言っていました。

お姑さんもじいちゃん、ばあちゃんも基本的に自分の部屋にいるようになり家族の交流もなくなっていました。

そのような状況だった為、私が仕事復帰を期に同居したいと言った時、旦那は心の中では嫌だったそうです。

しかし実際同居をしてみると、自然と子どもの周りにみんなが集まってくるので、家族みんなの交流も生まれてとても明るい家庭になりました

旦那も「おかんがあんなに笑ってるの久しぶりに見たわ」と言っていました。

 じいちゃん、ばあちゃんが元気になる

じいちゃん、ばあちゃんはまだまだ元気といっても80半ばなので、年相応に身体機能は低下しています。

しかし子どもと一緒に歌ったり、踊ったりして遊ぶ機会が増えるので、自然と以前より動作が早くできるようにもなりました。

80を超えたじいちゃん、ばあちゃんにとっては、ひ孫と遊ぶのがリハビリにもなっているようです。

 子どもに社会性が身に付く

我が家には大人が5人いるので考え方も5通りになります。

なので怒るポイント、許容する範囲がみんなバラバラです。

お姑さんは食事中のマナーに厳しいですが、DVDを見たい時は一番聞き入れてくれます。

ばあちゃんは普段は怒りませんが、高い所に登ったり、フォークを持ったまま走ったりと危ないことをしていると狂ったように怒ります。

旦那も基本的に怒りませんが「やめて」と言っていることを何度もするとキレます。

許容する内容としてはお菓子を食べることに関しては一番甘いです。

また外で遊ぶときは一番色んなことをして遊んでくれます。

そのようなことを子どもながらに分析しているようで、2歳ごろから自分の欲求を伝える相手を選んでいました。

また叱られた時は、自分の味方をしてくれる人のところに走っていきます。

例えば食事のことでお姑さんに怒られると、泣きながらばあちゃんのところに走っていきます。

するとばあちゃんが「よしよし、食べたい時に食べるわな」と娘の頭を撫でて、お姑さんに「そんなに怒らんでいいやろ!」と怒鳴ります。

するとお姑さんも「いい訳ないわ!座ってご飯食べへんから怒ってるんやろ!」と反論するので、ばあちゃんとお姑さんの喧嘩に発展したりします。

我が家はそんな感じで、みんな考え方や怒るポイントがバラバラなので、最終的に大人同士の喧嘩になることもしょっちゅうあります。

これを良いと取るのか、悪いと取るのか人によって意見は分かれると思いますが、私はこのみんな意見が違うという状況こそが望ましいと思っています

社会に出たらみんな意見はバラバラ、怒るポイントだって違います。

ママが教えてきた常識が通用しないということだって十分に起こり得ます

だからこそ子どもには色んな考えに触れて、意見がぶつかった時の大人達の対応なども見て欲しいなと思っています。

そして大家族を通して、実際娘は世渡りという社会性を身に付けていると感じます

もちろんみんなの怒る内容で「それ怒るところか?」と思うところもあれば、逆に「ちゃんと怒らなアカンやろ」とツッコミたくなる時もあります。

でも家族のやりとりを客観的に見てて思うのは、「正しい」って自分の尺度の問題でしかないんだなということです。

なので私はみんなが娘に注意する内容に対して一つ一つそこまで気にしていません。

また私は私の基準で教育しています。

「大人のいうことが毎回違うことで子どもが混乱しないのか」という意見もあるかと思います。

しかし私はそれ以上に「みんな考え方が違うんだ」ということを体感的に身に付けてくれたらいいなと思っています

そしてそれが社会で生きていくのに一番大切なスキルだと思っています。

 優しい心が育まれる

我が家は誰かが娘に怒っても誰かが守ってくれるという環境であり、またいかなる状況でも絶対に怒らないじいちゃんもいます。

なので結構甘やかされている方だと思います。

そのことでワガママに育つのではないかと少し心配する部分もありましたが、今の段階ではそのようなことはなく、我が子ながらに優しい子に育っていると思います。

家には80半ばのじいちゃん、ばあちゃんがいるので、私や旦那が仕事の休みの日には車で病院に連れて行ってあげたり、重たいもの・大きいものは私達が買い物するようにしています。

またばあちゃんが重たい物を運んでいたら、率先して手伝うようにしてます。

このような私達の姿を見てか、娘もばあちゃんに「それララちゃん(娘の仮名)が持ったろか?」と言ったり「ばあちゃん、ゆっくり歩きや」と言ったりします。

普段買い物にいくとショッピングモール内を走り回って、よく私に怒られている娘ですが、ばあちゃんと歩くときは一人で走りだすことなく、ばあちゃんの歩く速度に合わせて歩いてくれます。

これらのことは私や旦那がそうするように娘に話したことはなく、知らない間に娘ができるようになっていた気遣いでした。

「人に優しくしなさい」と百回いうより、自分の姿勢を見せることが一番の教育なんだなということを感じました

子どもの成長を喜ぶと同時に、自分の普段の行動も気をつけないといけないなと感じました。

このように色んな世代の人と一緒に暮らすことで、互いのやりとりを子どもがそばで見ることができます。

それが優しい心を育くむことに繋がっているように感じます。

 親に心のゆとりが生まれる

家に大人が沢山いるので、常に誰かが子どもを見ることが出来ます。

育児をしていると3分で良いからちょっと待ってほしいと思うことが沢山あります。

しかし子どもはその3分が待てません。

本来ならそのような時にかなりストレスを感じるのですが、我が家では誰かが対応してくれます。

そのため私自身もストレスを抱えにくい環境になっていると思います。

子どもはママがイライラしている時ほど、かんしゃくを起こしたり、ワガママを言ったりします。

逆にママが精神的に落ち着いている時は、子どももお利口さんにしてくれることが多いです。

同居し私自身が心にゆとりをもてることで、子どもも精神的に落ち着きやすくなります。

といっても去年の末に弟が生まれたことで、今娘は赤ちゃん返り真っ只中で大変ですが、、、(;´Д`)

ただこの赤ちゃん返りをしている時も、息子をお姑さん達にお願いして、一時的にでも娘としっかり関わる時間を確保できているので、まだマシなのかな~とも思います。

 孫育てあるあるデメリット

前章では孫育てのメリットを挙げましたが、良いことばかりではありません。

やはりデメリットもあります。

ここでは私の家族のことだけでなく、友人の体験談なども踏まえて説明します。

 「何をしている!?(;゚Д゚)」ビックリ育児方法 

じいちゃん、ばあちゃんはママ達からするとビックリするような育児をすることがあります。

昔と今とで育児方法が変わったことや、孫がカワイイばかりに甘やかしてしまうというのが原因と考えられます。

ここではじいちゃん達のあるある育児方法をご紹介します。

仰天!おばあちゃんがおっぱいを吸わせていた

娘がまだ0歳の時の話です。

これはお姑さんではなく私の母の話なのですが、私は母に娘を預けて美容院に行きました。

カットが終わり娘を迎えにいくと母に「泣き止まなくて大変やったわ。私のおっぱい吸わしてみたけど吸わへんかったわ。」と言われました。

「はぁ!?何してんの?」と私もビックリです。

すると母はちょっと嬉しそうに「いや~おっぱい吸わしたら泣き止むかなと思って」と言い出しました。

その話を私の友人にすると「私のお母さんもお姉ちゃんの子ども預かった時、自分のおっぱい吸わせてたで」と言っていました。

これって密かなおばあちゃんあるあるなのか?(; ・`д・´)

おばあちゃん世代の方、この記事を見ていたら教えてください。(笑)

これで乳頭混乱とか起きるのかな。

ちょっと分からないけど、もし乳頭混乱起こされたら衝撃的すぎる。。。

 叱らない・叱るポイントがおかしい

私は誰がどのようなポイントで怒るのか、またどのような対応をするのかは、みんな違って当たり前というスタンスなのであまり気にしませんが、この「叱るポイント」はママ達の悩むポイントの1つになっていることが多いです。

何でも食べさせる

アレルギーの場合はじいちゃん、ばあちゃんも気にしてくれるのですが、チョコレートやキャンディ、炭酸ジュースなど何歳からOKにするかは、家庭によって色んな考え方があります。

そのためママとしてはまだ食べさせたくないと思っていても、じいちゃん達が子どもが食べたがるという理由であげてしまうこともしばしば見受けられます。

我が家もお姑さんが色々お菓子を買ってきては娘にあげる可能性が高いので、まだ食べさせたくないものは先に伝えるようにしていました。

 口移しであげる

今となっては虫歯の原因になるということで、口移しもスプーンなどの共有もNGとされています。

しかしおばあちゃんたちの時代はスプーンの共有などは当たり前、食べ物の口移しまでしちゃう人もいる世代です。

そのため口移しで食べ物をあげてしまうこともあります。

 

このようにじいちゃん達が良かれと思ってしたことが、今となってはタブーとされていることだったり、ママの意向と異なることをされたりというトラブルが起きる場合があります。

 お金にまつわるエトセトラ

育児方法だけでなくお金にまつわるトラブルも起きる場合があります。 

兄弟によって支援内容に差がでる

これは私の友人の話なのですが、友人は仕事復帰時に保育園に入れなかったため、旦那の実家で子どもを見てもらうことになりました。

友人はお姑さんに子どもを預ける際、昼食用にお弁当も持たせて、保育料として毎月お金も払っています。

旦那のお姉さんも平日は毎日、子どもを連れて実家に帰ってきているそうです。

お姉さんとお姉さんの子どもは、毎日お姑さんがお昼ごはんを用意していて、更にはお姑さんがお姉さんにお金も援助してあげているそうなのです。

友人からすると同じ孫なのに、扱いが違い過ぎることが不満なのだそうです。

このようにじいちゃん、ばあちゃんが子ども・孫によって対応が異なるというのは、色んな家庭で見られるようです。

 子どもが実家に甘えすぎる

ワーキングプアの問題もあり、若い夫婦の場合自分達の給料だけでは生活ができないことがあります。

そのため食費を浮かすために実家に頻繁に帰ってきたり、親に生活費の援助をしてもらっている家庭もあります

しかし今は中高年の世代も決して裕福なわけではありません。

ですが子ども達に金銭面でしんどいということがいえず、自分達の生活を切り詰めて子ども達の援助をしている場合もあります。

現在、老後破産が社会問題になっています。

この子どもへの援助によって親が自分の老後の資金を準備できず、老後破産になっているというケースさえあります。

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 孫育てが実はストレスになっている

「自分の子より孫の方がかわいい」という言葉がありますが、それは自分の子どもを育てる時は責任がついてくるけど、孫の場合はただ「カワイイ」で済ませられるというのが大きな要因だと考えられます。

しかし「孫育て」で毎日孫の世話をするとなると、責任もついてきます

また自分の子どもじゃないだけにママに遠慮する部分もあり、孫へのしつけに関しても悩みの種になっている場合もあります。

そして何よりも体力的な衰えがあります。

私達親でさえ子育てはかなり体力勝負です。

それがじいちゃん、ばあちゃん世代になるともっと体力的に大変です。

このように孫育ては、私達親が思っている以上にじいちゃん、ばあちゃんにとってストレスがかかっています。

私の家はみんな言いたいことをはっきり言う人ばかりなので「もう、しんどいで!」とよく言われますしね。(笑) 

トラブルなく「孫育て」してもらうためのポイント

 ママ自身の「こうあるべき」というのを捨てる

ママ自身が「こうあるべき」というこだわりが強い場合、預けられるじいちゃん達にとってはとてもストレスになります。

叱るポイント、テレビの視聴時間、お菓子の量など、ママにとっては気になることが沢山あると思います。

ただ預かる側からすると、多くのことを要求されると「それなら自分でみなさい」という気持ちになります

子育ては計画通りにすすまない。

それはママ自身もよく分かっていると思います。

なので預けた時に「こういう時はこうして」という依頼をしても、その通りにいかないことの方が多いということを理解しておきましょう

 事前に最低限のルールを決めておく

ママはじいちゃん、ばあちゃんのことを信用して、育児方法に関してはある程度の寛容さが必要となります。

しかし今となってはタブーとなっている育児方法が存在すること、またアレルギーのある子の場合は注意点などを説明しておく必要があります

きちんと根拠のあることや、危険なことに関してはあらかじめ説明しておきましょう。

なぜそれがダメなのか、理由も一緒に添えて説明するとじいちゃん達も分かりやすいと思います。

また食べてはいけないものなどはメモにして渡しておきましょう。

 依存しすぎない

いくら自分の親とはいえ頼りすぎに注意しましょう。

じいちゃん達はもう高齢であり、私達以上に体力的にもしんどいはずです。

また金銭的な支援に関しても、じいちゃん達自身の老後の準備も必要だということを忘れずにしましょう。

じいちゃん達から子どもに金銭的な相談をするのは、プライドもあり切り出しにくいものです。

なので子ども自身が気を付けて依存し過ぎないようにしましょう。

また手伝ってくれているといういうことを忘れずに、感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。

 まとめ

孫育てのメリット

・家庭が明るくなる

・じいちゃん、ばあちゃんが元気になる

・子どもに社会性が身に付く

・優しい心が育まれる

孫育てのデメリット

・育児方法が異なる

・お金でもめる場合がある

・孫育てが実はストレスの場合がある

孫育てのポイント

・ママの「こうすべき」というこだわりを捨てる

・最低限のルールを事前に話しておく

・依存しすぎない

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介護離職が貧困の入り口に!?誰もが直面する介護問題に備えて今から出来る3つのこと

老後・介護

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 親の介護はいずれ誰もが直面する問題といっても過言ではありません。

そして親の介護問題と直面するのは、多くの場合が50代という働き盛りの年齢の時です。

そのため仕事と介護の両立を余儀なくされるのですが、結果的に両立ができずに退職してしまうケースもあります。

このようなケースを介護離職というのですが、少子高齢化が進むにつれもっと深刻な社会問題になっていくことが懸念されています。

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この介護離職の問題は明日は我が身だと自覚し、この問題を知った「今」から出来る備えをしておきましょう

 介護離職の実態

現在介護離職する人の数は年間で10万人を超えています

今後団塊の世代が高齢者になっていくことで、更に介護離職者は増加するだろうと懸念されています。

この介護離職について説明をしていきます。

 介護している人の年齢

介護をする上で配偶者、子、子の配偶者が主な介護者になる場合が多いです。

そのため介護をしている人の年齢分布をみても50~69歳までの人が50%以上を占めています。

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これはおそらく要介護者の子または子の配偶者だと考えられます。

50~60代というと、まだまだ働いている年齢です。

今は独身世帯も多く、また結婚していても共働き世帯が増加しています。

そのため仕事と介護の問題は誰の身にも起こりうるものだということが感じ取れます。

 介護しながら働いている人の割合

介護しながら働いている人の割合は50代に最も多く見られ、その年代では女性13.1% 男性7.5%ということが分かりました。

また2011年に立命館大学が行った調査によると、40歳以上の京都市内の企業に勤める従業員254人のうち101人(40%)が介護経験ありと答えています。

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介護をしながら仕事をしている人と離職した人の介護内容を比べると、離職した人は介護の必要度が高いことが分かります。

要介護者の介護度が上がるにつれて、仕事と介護の両立が困難になっていくことが分かります。

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介護離職に至った理由

 介護離職に至った理由として

・労働時間が長かった

・自分の都合で出社、退社時間を選べなかった

など職場環境に関することも含まれていました。

このような職場環境に関することは、本来なら介護休業に関する制度によりカバーできるはずの内容です。

先程の立命館大学の調査でも、介護経験があると答えた101人のうち、実際に介護休業を取得したのは2人、時短制度を利用したのは7人でした。

別の調査結果になりますが、介護休業を取得しなかった人の取得しなかった理由として「制度を知らなかった」というものが一番多かったという結果があります。

また他の退職理由としては、介護休業が取得できない(取得しづらい)という理由もありました。

このように職場の理解が乏しいこと、介護休業に関する認知度が低いことが、介護離職に至る主な理由といえます。

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 介護離職の何が問題なのか

介護離職に至ることで様々な問題に直面することになります。 

まず金銭的な問題です。

離職することで収入は0になります。

その時に退職金や貯金があればそれらを切り崩して生活することはできますが、お金は使えばいずれなくなります。

また親の年金を生活費にあてる人もいますが、このような場合親の死後は収入が0になります。

また再就職を考えても年齢的な理由もあり、なかなか就職先もみつかりません。

もし再就職できても

・年収が下がる

非正規雇用になる

など雇用条件が下がってしまいます。

そのため介護離職により貧困となる人が多いのです。

次に精神的な孤立が挙げられます。

離職することで社会とのつながりがなくなり、家で介護をすることで家族以外の人との関わりも大きく減ってしまいます。

そのため精神的にも孤立してしまうのです。

精神的に追い詰められた結果、虐待や最悪の場合家庭内殺人などに発展するリスクもあります。

このように介護離職は後に様々な問題へとつながっていきます。

 介護問題に直面する前にしておくべき3つの備え

介護離職を防ぐため、また万が一介護離職せざるを得なくなった場合のため、両方に備えて今のうちから準備しておきましょう。

今のうちにできる準備は3つあります。

 介護に関する制度とサービスを知っておく

介護休業に関する制度は自己申告となっています。

そのため制度すら知らなければ、利用することはできません

制度があることを知っていたかどうかは、今後の人生を大きく左右します。

介護に関する制度とサービスはこちらの記事をご覧ください。

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介護しながら出来る仕事を知っておく、そして準備しておく

万が一介護離職しなくてはいけなくなった場合、在宅でもお金を稼ぐことのできる方法をまとめています。

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歳をとると新しいことに対する適応力も下がります。

そのため50~60代から新しいことを始めるというのは、とても大変なことです。

若いうちに在宅ワークを含め、自分でお金を生みだす力を養っておきましょう

私自身、不動産投資や株などの投資を行っています。

お金を稼ぐ方法を実践中です。

一緒に頑張りましょう(=゚ω゚)ノ 

不労所得を確保しておく

いかなる状況に陥っても不労所得があれば食べていくことができます。

不労所得は急に手に入れようと考えると大金が必要になります

しかし時間をかけて少しずつ増やしていく分には年収400万円代の人でも十分にできます

実際に私は大阪市内に中古ワンルームマンションを購入して不動産投資を行っています。

月々に家賃収入が入ってくるので、その家賃収入でさらに物件数を増やしていく予定です。

20年、30年後に介護離職をせざるを得なくなった時に備えて家賃収入だけでも生活できるように今から準備をしています。

介護離職だけでなく、自分自身の病気や万が一の失業の際の保険にもなります(*‘∀‘)

 まとめ

介護というのは、誰しもが人生のどこかで直面する問題です。

そしてどのような介護状況になるか、その時に職場は理解してくれるかは全く分かりません。

そのため最悪の事態も想定して、今のうちから準備しておきましょう。

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「知らなかった」が運命を左右する!介護と仕事の両立をする人必見の制度とサービス

老後・介護

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仕事をしながら家では親の介護をする。
仕事と介護を両立させることは本当に大変なことなので、実際にされている方には頭が上がりません。
無理はされていませんか?
休養はとれていますか?
介護に関する情報はまだまだ広がっていないことが沢山あり、介護の負担を一人で抱え込んでしまっている方が沢山います
親の介護によって体、心、そして自分の人生を壊さないように色んな制度やサービスを利用しましょう。
ここでは仕事と介護を両立するために役立つ制度やサービスの紹介をしていきますね。

介護離職はちょっと待って!仕事との両立の必要性

介護により退職する介護離職者が増えており、年間に約10万人もの人が介護離職されています。
もちろん介護が大変なため退職という選択をされているのですが、退職することで様々な問題が出てくる可能性があります。
まず金銭的な問題です。
退職することで給料がなくなります。
親が生きている間は親の年金を生活費にできるのですが、親が死亡した後は途端に収入が0になります。
また親が死亡した後に再就職をしようと考えても、年齢的な問題もありなかなか就職先が見つからないのです。
実際に介護離職された方で、親が亡くなった後にこのような金銭的な悩みを抱えている人が沢山います。
この問題は新しい貧困の形になってきているのです。
さらに退職することで、社会との関わりがなくなってしまうことで精神的に孤立してしまいます。
その結果、精神的に追い込まれ虐待などに発展するリスクもあります。
介護離職によりこれらのようなリスクが出てきます。
そのため可能な限り退職せずに、仕事との両立を目指すようにしましょう。

介護と仕事の両立に助かる制度

介護をしている職員が仕事と両立できるようにするための制度があります。
しかしいずれも自己申告制になっており、職員から職場に申し出ることで利用できる制度です。
そのため自分自身が制度についてあらかじめ知っておく必要性があります
利用できる制度について順番に説明します。

介護休暇とは

介護休暇とは要介護者の病院の付き添いのために休日を取得できる制度のことです。
1人の要介護者につき年間5日まで取得できます。
もし家族に2人の要介護者がいる場合は年間に10日取得できます。
入社6か月未満、週に出勤回数が2日以下の場合は取得対象外となります。

介護休業とは

介護休業は要介護者が常時介護を必要とする場合にまとまって取れる休みのことです。
要介護状態は、2週間以上続けて常時介護を必要とする状態のことをさします。
要介護者の対象は、
・配偶者
・両親
・子
・配偶者の両親
・同居し扶養している祖父母、兄弟、孫
となります。
一回の介護休業につき93日取得できます。
一度要介護者が回復したため職場復帰した場合で、再び要介護者が介護を必要とした場合は何度でも介護休業の取得が出来ます
そのような場合も93日休業することが出来ます。
介護休業は正規職員だけでなく、契約社員、パートなども取得可能です。
しかし以下の条件に当てはまる場合は、取得の対象外となります。
・雇用されてから1年未満
・介護休業取得から93日以内に契約が切れる/退職の予定がある。
・就業回数が週に2回以下

介護休業給付金とは

介護休業給付金とは、雇用保険に加入している人で、職場復帰を前提として介護休業を取得している場合に受け取れる給付金のことです。
ただ支給には条件があり、介護休業開始からさかのぼって2年間の間に、基本給が支給された日が11日以上ある月が12ヶ月以上ある場合となっています。
過去に一度介護休業給付を受けていた場合で、再び介護休業を取得した場合も介護休業給付金の支給は対象となります。
しかし介護休業給付金は、一人の要介護者につき通算で93日間までとなっています。

支給額

休業開始時賃金日額×支給日数(30日)×67%
*休業開始時賃金日額とは休業開始前6か月の給料を180日で割った金額のことです。
*介護休業取得中に、職場から休業前の給料の8割以上を受け取っている場合は支給の対象外となります。

手続きは職場の管轄のハローワークとなります。
職場が手続きをしてくれる場合もあるので、一度職場で確認してみましょう。

時短、フレックス制度等の活用

介護をしている社員は時短や時間外労働の制限などを事業者に申し出ることが出来ます。
利用できる制度を順番に説明します。

時間外労働の制限

事業主は介護をしている職員が請求した場合、1か月に24時間、1年に150時間を超える
時間外労働をさせてはいけないとなっています。
請求する期間は1回につき1か月以上1年以内となります。
時間外労働開始予定日の1か月前までに、開始日と終了日を明記して申し出ます。
しかし雇用期間が1年未満の場合は利用できません。

深夜業の制限の制度

事業主は介護をしている職員が請求した場合は深夜0時~5時において労働させてはいけません
請求できる期間は1回につき1か月以上6か月以内です。
制限開始希望日の1か月前に、開始日と終了日を明記して届け出ます。

勤務時間の短縮の措置

事業主は要介護者の介護をしている職員が請求した場合は勤務時間の短縮に対応しなければなりません。
また要介護者に該当しないなくても介護をしている職員が請求した場合は、時間の短縮に応じる努力をするようにとなっています。
利用できる時短の制度の内容
1  短時間勤務制度
(1)  1日の所定労働時間を短縮する制度
(2)  週又は月の所定労働時間を短縮する制度
(3)  週又は月の所定労働日数を短縮する制度(隔日勤務、特定の曜日のみの勤務等の制度をいいます。)
(4)  労働者が個々に勤務しない日又は時間を請求することを認める制度

2  フレックスタイム制
3  始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
4  労働者が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度
利用できる期間は介護休業と通算して93日間となります。
介護休業と同じく一度介護者が回復した後、再び介護を必要とするようになった場合は何度でも利用できます。
その際も93日間となります。

転勤について

事業主は介護している職員の転勤を考える際は、職員の介護状況なども配慮しなければなりません。
転勤については義務ではなく「配慮」となっています。

介護をしている職員が以上のような請求をした場合に、事業主がそれを理由に不当な扱いをすることは法律で禁止されています。
不当な扱いの一例を以下に挙げます。
 1  解雇すること。
 2  期間を定めて雇用される者について、契約の更新をしないこと。
 3  あらかじめ契約の更新回数の上限が明示されている場合に、当該回数を引き下げ ること。
 4  退職又は正社員を非正規社員とするような労働契約内容の変更の強要を行うこと。
 5  自宅待機を命ずること。
 6  降格させること。
 7  減給をし、又は賞与等において不利益な算定を行うこと。
 8  不利益な配置の変更を行うこと。
 9  就業環境を害すること。

介護と仕事の両立に役立つサービス

介護は介護休業などの制度を利用しても、一人で抱え込むにはかなり負担が大きいものです。

そのため様々なサービスを利用し、色んな人に手伝ってもらいましょう。
そうすることで仕事との両立もグッとやりやすくなります。

介護保険で受けられる介護サービス

介護保険とは40歳以上の国民全員が加入している保険です。
65歳以上の人で要介護認定により介護が必要だと認められた場合に利用できます。
また40歳以上64歳以下の場合でも、国が指定する特定疾患により介護が必要となった場合も利用できます。
要介護認定では介護が必要かどうか、また必要な場合はどの程度必要かを判定されます。
介護が必要な場合は、介護度といって介護の必要とするレベルに合わせて「要支援1.2」「要介護1~5」と7段階に分けられます。
介護度によって利用できるサービスの上限額が異なります
また利用額の1割が自己負担となります。
介護サービスには様々な種類があります。
利用するサービス内容は担当のケアマネさんと相談しながら決めることができます。
例えば
・週に3回昼間にデイサービスを利用する。(回数は介護度によって増減できます)
・訪問ヘルパーに買い物や食事の準備をしてもらう
ショートステイを利用して数日間施設に預かってもらう
・訪問入浴を利用し自宅で入浴介助をしてもらう
などがあげられます。
あなたの仕事の状況も考慮してサービス内容を考えてくれます。
なので出張の間はショートステイを利用したり、あなたが仕事で留守の間の食事の対応やおむつ交換をしてくれます。
介護保険の申請申し込みは自治体の市役所で行います。
介護に困った場合は、一度相談に行ってみましょう。

民間のサービス

介護保険以外にも民間にも頼れるサービスがあります。
例えば配色サービスがあげられます。
やわらかダイニングの場合、食事の硬さも3段階に選ぶことができるので、硬いものがかめないお年寄りも安心してご利用いただけます。
このような配食サービスの場合、電子レンジで温めるだけでいいので火の不始末に対する心配も解消できます。


また「セコム」や「アルソック」などの見守りサービスも留守の間の強い見方になってくれます。
このような民間サービスでは
・緊急時ボタンやペンダントを配布し、何かあった場合にそのボタンを押せばスタッフが駆けつけてくれる。
・24時間電話相談にのってくれる
・買い物等や掃除などの家事代行業をしてくれる
などのサービスをしています。

他にも家事代行サービスがあります。
これを利用することで仕事と介護に追われるあなた自身に時間的な余裕を作ることができます。

これらのような民間サービスを併用しながら、介護と仕事の両立をしていきましょう。

最後に近所づきあいを大切に!

仕事と介護の両立をするには色々な人の協力が必要です。
そのため常日頃から近所づきあいを大切にしておくことも心掛けましょう。
今の中高年の世代は、まだ世話好きな方も多い世代です。
なので普段からお付き合いがあれば「仕事で留守の日は、ちょっと昼間に家をのぞいてもらえませんか?」という依頼にも応えてもらえる場合があります。
また認知症による徘徊や迷子の際も近所の人が気づいてくれる可能性が増えます。
他にも連絡先を交換しておくことで、仕事で帰れない日や緊急の用事の際にも頼れる場所ができます。
頼りたいために近所付き合いをするわけではありませんが「困った時はお互い様」という関係性を近所の人を築いておくことは仕事を継続する上でとても重要だと考えられます。

まとめ

介護と仕事を両立する際に役立つ制度
・介護休暇
・介護休業
・介護休業給付金
・時短、フレックス等の制度
介護と仕事を両立する際に役立つサービス
介護保険による介護サービス
・民間のサービス
近所づきあいも大切にしましょう。
要介護者の介護状態や、勤務条件、職場の受け入れ態勢など人によって置かれる環境は様々です。
1人で介護負担を抱えずに、介護で困った際は市役所窓口や担当のケアマネに相談し、近所の人や親戚の力を借りるなどして仕事と介護の両立を出来る環境を整えましょう。

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【介護しながら出来る仕事】介護離職した人が在宅で安定的にお金を稼ぐ5つの方法

老後・介護 仕事

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介護と仕事を両立するのは至難の業です。

介護休業や介護休暇がありますが、その制度の認知度はまだまだ低く、社会には浸透していない現実があります。

また何度も仕事を休むことで職場での人間関係に悩むこともあるかもしれません。

様々な事情を抱え、介護離職する人が現在増えています。

ですが退職したものの収入がなくては生活が出来ません

ここでは介護しながら収入を得る方法をご紹介します。 

在宅ワークの代表格!クラウドソーシング

インターネットの普及により在宅で出来る仕事の幅が広がりました。

介護をしている人にとって、家で仕事ができるというのはとても助かることかと思います。

その在宅ワークの代表格ともいえるのがクラウドソーシングです。

クラウドソーシングとは個人や企業が業務を外注する仕組みの1つです。

クラウドソーシングを行っている会社に登録をすると、様々な案件・報酬を探すことができ、自分にあった業務内容を見つけることが出来ます。

そして仕事内容と報酬が、委託する側、される側双方の同意があれば契約成立となります。

報酬は業務終了時に支払われます。

募集されている業務内容には沢山の種類があり

・アンケートに答える

・データ入力

・商品のモニターをする

・自分の体験談の記事作成

といった誰でも出来る内容もあれば

・翻訳する

・記事作成する

・イラスト・ロゴ作成する

・プログラミングする

など自分の特技や経験を活かせるものもあります。

アンケートやモニターなど誰でもできる業務の場合、報酬は数百円~と低めの場合が多いですが、専門的なスキルを要する業務の場合は1件につき1万円以上の案件などもあります。

ちなみに私のサイトの似顔絵はクラウドソーシングを使って描いてもらいました。

その他のサイト内で使用しているイラストもクラウドソーシングを利用しています。

クラウドソーシングの仲介を行っている会社は沢山あるのですが、その中でも「ココナラ」の場合、恋愛相談1分〇円~、占い一回○○円~といった商品も出品できます。

そして意外と受容があるようです。

他にはクラウドワークス、Yahoo!クラウドソーシングなどが有名です。

クラウドソーシングはネット環境とパソコンがあれば誰でも、どこでもできます。

また業務の受注も自分のペースに合わせて行えるので、介護をしながら行う仕事としてお勧めです。

試供品ももらえる商品モニター

クラウドソーシングほどしっかり稼ぐことは出来ませんが、隙間時間を利用してお小遣いを稼ぐことは出来ます。

モニターというのは、店を客として訪れたり、商品を実際に使うなどしてどうだったかアンケートに答えるものです。

ただ実際にお店にいくのは難しいという場合もあるかと思います。

ジャパンモニターなら自宅に送られてくる美容関連・健康関連の商品を試供するモニターもあります。

これなら時間に縛られることなく自宅で行えます

また色んな商品が送られてくるのでちょっと得をした気分にもなれるのではないでしょうか。

スキマ時間に誰でも出来るポイントサイト

ポイントサイトとは、そのサイトに登録することでゲームをしたり、買い物をするなどしてポイントを貯めることができるサイトのことです。

ポイントサイトにもよりますが、貯めたポイントは現金に変えることもできます。

こちらも大きく生活費を稼ぐというのは難しいですが、隙間時間に行うことで頑張ったら月に2~3万円稼ぐことは出来ます。

マクロミルならアンケートにこたえることでポイントを貯めることができて現金への換金も可能で500円から振り込みに対応してくれます。

部屋の片付けも出来て一石二鳥のフリマアプリ

フリマアプリ「メルカリ」を御存知でしょうか。

家にある不用品を簡単に売ることができます。

私もメルカリ愛用者で、家にある不用品は基本メルカリで売っています。

操作はとても簡単で

スマートフォンから「メルカリ」というアプリをダウンロードします。

入会費、年会費などはかかりません

売れた商品価格の1割がメルカリの取り分となります。

②画面右下にある「出品」というボタンを押します。

③商品の写真を撮ります。4枚まで撮れるので色んな角度から撮影するといいでしょう。

④商品の使用頻度や傷の有無、価格、送料込みか別かなどの基本情報を入力すると出品完了です。

操作に慣れると1つにつき3分もあれば出来ます。

商品が売れ、購入者がお金をメルカリに振り込むとメルカリからメールが届きます。

メールが届いたら購入者に商品を送ります。

購入者のもとに商品が届いたのを確認されればメルカリからお金が支払われます。

間にメルカリが入っているので、商品を送ったのにお金が払われないといったトラブルはありません。

万が一何かトラブルが生じた場合もメルカリが間に入ってくれます。

私はメルカリで不用品を売って2か月で9万円になりました。

操作がとても簡単なので、50代60代の方でも問題なくできるかと思います。

実際、私の両親も今ではメルカリ愛用者です。

介護を実家でしている場合、実家の片付けがてら不用品を出品するというのはどうでしょうか。

実家の場合、古いレコードや昔のおもちゃなどが出てくる可能性があります。

そのような昔のものはお宝商品として高値で売れる場合があります

家の片付けができて、収入を得ることもできる。

そんな一石二鳥なフリマアプリ、一度試してみる価値はあると思います。

ちなみに出品する際の価格設定は、他の人が同じ商品をいくらで出品していて、実際いくらで買われているのかをチェックしてから行うようにしましょう。

 日記を書きながらお金を稼げるアフィリエイト

アフィリエイトとは、ブログなどを書きながらそのページに広告を貼って収入を得ることです。

ネット環境とパソコンがあればいつでも誰でも行うことが出来ます。

まずブログを開設します。

そしてASPという広告を扱っている会社に登録します。

A8.net」が業界最大手といわれており、私もここを利用しています。

ただアフィリエイトで収入を得るのは結構大変で、なかなか収益に繋がらないというデメリットがあります。

そのためほとんどの人が月収0~5000円といわれています。

ただ介護をしている場合、ブログをかくことでお金以外のメリットがあります。

それは家で介護をしているとどうしても社会的に孤立してしまいがちになるのですが、ブログを通して他の介護をしている人と知り合うことができるという点です。

同じ環境だからこそ分かり合えることもあります。

他の人のブログを見る機会も増えるので「こういう時に○○したら良かったよ」といった情報を得ることもできます

また逆にあなたが書いた「こういう時に○○したら効果があった」という記事を見て、だれかの役に立つかもしれません。

そのようにして一つのコミュニティができていくのがブログの魅力でもあります。

そのため

・周りに相談相手がいない

・愚痴をこぼせる場所がない

そのような方にとっては、お金を稼ぐ目的だけでないメリットが得られます

デイサービスやショートステイを活用して外で働く

自宅ワークとなると、どうしても今はネット環境が主流になってしまいます。

現在の50~60代の方の場合、ネットというハードルはかなり高く感じる方もいらっしゃると思います。

また外に出た方が色んな人との関わりも生まれ、精神的にもリフレッシュできると感じる方もいるかと思います。

なので在宅ワークではありませんが、外で働く方法も一つご紹介します。

デイサービスやショートステイを利用することで外で働くことが可能になります。

どちらも介護サービスに含まれています。

介護保険をまだ受けていない場合は、市町村の市役所窓口で介護認定の申請をしましょう。

デイサービスの場合は介護度にもよりますが、週に2~3回デイサービスという施設で昼間に介護をしてくれます。

入浴介助もしてくれて、昼食も出してくれます。

ショートステイは数日間施設に預かってもらうサービスです。

用事がある時はもちろん、介護疲れを感じている時などにも利用できます。

デイサービスやショートステイを利用しながら外に働きに出るという方法もあります。

デイサービスやショートステイの利用は介護認定がおりたあと、担当のケアマネさんに相談してみましょう。 

まとめ

介護しながらできる仕事

クラウドソーシング

・モニター

・ポイントサイト

・フリマアプリ

アフィリエイト

・デイサービス・ショートステイを活用して外で働く

家族の介護度や症状によって、可能な仕事内容が異なってくるかと思います。

あなたに合った働き方を選んでくださいね。

以下の記事にその他の在宅でお金を稼ぐ方法を載せています。

良ければ参考にしてください。

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親の介護で人生が狂う!?最悪の事態を避けるために行うべき5つの鉄則

老後・介護

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多くの人がいずれは親の介護をするんだろうと、何となくは考えていると思います。

また介護が大変だということも、どこかで聞いたことはあると思います。

しかし親の介護状態や家族の状況にもよりますが、介護というのは今あなたが想像している何十倍、何百倍も大変です

下手をすれば、親の介護により人生が狂うというケースもあります。

実際、親の介護により結婚ができなかった、仕事を失ったという人が沢山います。

ここでは親の介護により人生を狂わせないために知っておくべきことを解説します。

あなたはまだ介護の本当のツラさを知らない

親の介護で人生が狂うなんておおげさに感じるかもしれません。

以下の引用はYahoo!知恵袋に掲載されていた文章です。

この方以外にも、親の介護によってかなり精神的に追い詰められている方が多く見受けられました。

親の介護のせいで、自分の人生滅茶苦茶です。

親の介護は、民法で義務とされていますがなぜですか?
自分のケツくらい自分でふくのが常識ではないですか?
それができないのなら、死ぬのが当然でしょう?
親の介護をする身内は30代の自分しかいません。
海外勤務の話があったのですが、介護があるので行けませんでした。
多額の金がかかるので、子供の教育費も満足に出してやることができません。
ホント、金はかかるわ、仕事はできないわ・・
親の介護のせいで、自分の人生滅茶苦茶です。
なんで、老後の金を貯めてこなかったんだ!!
老後の事考えてこなかったんだから、もうこの世から消えてなくなれ!
っていつも思ってます。

引用:Yahoo!知恵袋

 また介護独身という本があるのですが、そちらでも

・親の介護により仕事を失った

・結婚予定の相手がいたが、親の介護問題により破談となった

・一度親の介護のために退職したが再就職先が見つからない

といった介護者の実話が書かれています。

このように親の介護により人生が狂ったと言わざるを得ない人がいるのです。

 親の介護で人生が狂う4つの原因

なぜ親の介護により人生が狂うのでしょうか?

その原因として4つ挙げられます。

 体力的な疲弊

看護師やヘルパーさんに腰痛もちが多いのですが、一人で大の大人を抱えて車いすにうつしたり、着替えを行うなど介護というのはかなり肉体労働です。

また認知症で徘徊が多い場合は目が離せませんし、昼夜問わずに大声で叫ばれるとうるさくてまともに睡眠の確保も出来ません

そのため慢性的な寝不足にもなります。

他にも何度も失禁を繰り返す場合は、掃除をしても掃除をしても家を汚されます。

そのため体力的にかなり疲弊します。

 精神的な疲弊

自分の親が一人でトイレに行けなくなった。

認知症で便をなじっていた。

このような行為は子どもからすると大変ショックです。

なかなか受け入れられるものではありません。

また何度も同じことを聞いてくる、何度もトイレを失敗する。

これらも精神的な負担となります。

人のお世話による精神的なストレスでいうと育児ストレスも共通する部分があるかもしれませんが、介護による精神的ストレスは育児ストレスよりも大きいと考えられます。

なぜかというと「希望」がないからです。

育児の場合は大変ですが、その中に子どもの成長が見られます。

その成長を実感することで、大変な中にも喜びを感じられます。

しかし介護は成長するとか良くなるということがありません

一時的に症状が緩和することがあっても、基本的には衰えていくのが普通です。

そのため介護の中で喜びや達成感を感じにくいので、育児以上のストレスがかかると考えられます。

 金銭的な悩み

介護は何かとお金がかかります。

介護保険などを利用した介護サービスもありますが、1割は自己負担となります。

施設に入る場合、特別養護老人ホームは安いと言われますが、それでも月に7万円近くかかります。

自宅で介護する場合でもデイサービスに通ったり、訪問介護などを利用する場合はお金がかかります。

親の年金でまかなえる場合や、貯金をしていた場合は問題ないのですが、介護者が介護費用を負担しなければならなくなると金銭的な悩みも出てきます。

加えて介護のために休職していたり、最悪退職していたりする場合は金銭的な悩みはより深刻なものとなります。

 人間関係の悪化

介護により夫婦仲や兄弟仲に亀裂が入る場合があります。

嫁が夫の両親を介護する際に、夫が嫁に介護を任せきりにしている場合は特に要注意です。

育児中でも育児に協力的でないという理由から夫婦仲が冷める夫婦が多いのに、ましてや血のつながりもない夫の親の介護を丸投げされてはたまったものではありません

姑からいじめられていた嫁ならなおさら、夫の親の介護などまっぴらなはずです。

そこに気付かず、親の介護は嫁の仕事だと言わんばかりに丸投げしていると、離婚にいたる可能性も多いにあります。

独身の人で交際相手がいる場合、親の介護を理解してくれるかどうかは大きな壁となります。

結婚していきなり配偶者の介護をするというのは、かなり勇気のいることです。

また介護者からしても、配偶者に気兼ねしてしまう点でもあり、結婚の話が破談になる場合があります。

血のつながった兄弟でも

「仕事が忙しいから」

「子どもが小さいから手伝いにいけない」

といって介護を一人の家族に押し付ける人がいます。

介護だけでなく

「子どもの学費がかかって大変なの」

といって経済的な協力もしないという話をよく聞きます。

それどころか「親の介護は長男の仕事でしょ」と当たり前のように丸投げする人もいます。

全く協力しないくせに「もっとこうしてあげないと可哀想」と口出しだけ一人前にしてくる人もいるでしょう。

兄弟がそのような態度をとることで兄弟仲が悪化する場合があります。

そして親が亡くなった後、相続でももめる場合が多いのです。

法律上では相続は兄弟で等分です。

しかし介護のために仕事もやめて、自分の貯金からも親の介護費を出して介護をしてきたのに、他の兄弟が当たり前のように「相続は等分だ」などと言い出したら、介護をしてきたものからすると受け入れがたいものです。

そのため親の死後、相続でもめて絶縁状態になるという兄弟も少なくありません。

 親の介護で人生を狂わせないための5つの鉄則

親の介護から様々な弊害が出てきて、どのように人生が狂ってくるのかイメージができたでしょうか。

そうならないためにも、事前に少しでも多くの情報を知っていることが大切となります。

また親が元気なうちに兄弟間や夫婦間で介護について色々考えておくというのも、大切になってくると考えられます。

ここでは介護によって人生を狂わせないための5つの鉄則を説明します。

 メインの介護者は決めるがみんなで協力する

親が入院した時に医師の説明を聞く人、施設に入所する際に手続きをする人などが毎回異なってくると「誰がこの話を聞いたの?」「この手続きはもう終わっているの?」とかえってトラブルの原因になります。

そのため介護をする場合、主となる人を決めるようにしましょう。

しかしメインになるからといって、介護を押し付けるという意味ではありません

医師やケアマネからの説明をメインで聞いて、そこからの具体的な行動をみんなに振り分ける人という意味です。

またその時にはみんなで協力するようにしましょう。

・「子どもが小さくて大変だから」

・「仕事が今忙しいから」

・「私は遠方に住んでいるから」

という理由で介護を丸投げするのはやめましょう。

みんなそれぞれ事情を抱えています。

だからこそ協力する必要があるのです。

・連休に実家に帰って介護を手伝う。

・直接介護に関われなくても、介護者の相談にのる

認知症の対応法や介護サービスについて調べて情報提供する

など協力の方法は色々あります。

1人に介護を押し付けて、その人の人生を狂わせることのないように家族みんなで一致団結して介護をしましょう。

また介護をみんなでする上で厄介になるのが、口だけ偉そうに言って何もしない人です。

特に延命治療について話し合う場合に、かなり周囲を振り回します。

例えば延命治療をしない方向で話がまとまりかけている時に

「延命しないってそれ見殺しと一緒よ。可哀想」

「お母さんはそんなこと望んでいるの?」

といった発言をしてきたとします。

そのような言い方をされると、介護者としては自分が責められているような気分になります。

そのため発言力のある人の意見に従い、延命をしたものの重度の介護状態になってしまったというケースがあります。

しかし口出しした本人は介護に関しては無関心。

口出しはするけど何もしないという人は、あらゆるところで見受けられます。

自分がするわけじゃないから何とでもいえるのでしょう。

このような行為は介護者にかなりの負担をかけます。

なので自分が介護をしない人は、余計な口出しは控えましょう

情報提供と口出しの違いは、介護者の負担を軽くするという視点にたてているかどうかです。

介護者の苦労を顧みず、自分の主観で意見するのは口出しだと心得ましょう。

また介護する側も何もしない人間が「もっとこうしなきゃ」と口出ししてきたら「そう思うなら、あんたがしいや」といってしまいましょう。

きっとその人は何も言ってこなくなるはずです。

直接介護ができない人はお金を出す

物理的に親の介護に協力できないという場合ももちろんあるかと思います。

そのような場合は、必ず介護をしている人に感謝の言葉を伝えましょう

介護者は自分のプライベートを犠牲にして、自分の分の介護もしてくれているのだということを忘れずに。

そして気持ちとしてお金を仕送りするようにしましょう。

介護にはお金がかかります。

また介護のために介護者が休業・退職している場合もあります。

そのような時に仕送りがあるととても助かるはずです。

 親の状況をみんなで共有しておく

直接親の状況を見ていない人からすると、介護の大変さは分からないものです。

加えて親の状態まで知らなければ、もっと理解をしてもらうことは難しくなります。

そのため親の状態はみんなで共有するようにしましょう。

・医師からどのように言われているのか。

認知症の症状がどの程度進行しているのか。

・どの介護サービスにいくらかかっているのか。

こまめな情報共有を心掛けましょう。

 介護休暇について知っておく

今親の介護のために退職する介護離職が増えています。

しかし40~50代で一度退職すると、再就職は本当に困難となります。

現在は育児・介護休業法もあり、介護を目的として休みを取得することが出来ます。

この制度を知っているだけで介護離職を回避することができます。

介護休業とは育児・介護休業法という法律に盛り込まれており、2週間以上にわたって常時介護を要する場合、要介護者1人につき、常時介護を必要とするごとに1回の介護休業を取得できます。

休業期間は1回の介護休業につき通算して93日です。

要介護者が一旦回復後、再び常時介護が必要になった場合は2回目、3回目と介護休業を取得することができます。

要介護者として対象となるのは

・配偶者

・両親

・子

・配偶者の両親

・同居し扶養している祖父母、兄弟

です。

これらの人が介護状態になった場合は、介護休業を取得の対象となります。

 しかし以下の場合は介護休業取得の対象外となります。

・雇用期間が1年未満である。

・介護休業開始日から93日以内に契約が切れる。

・出勤回数が週に2日以下である。

これらの条件に当てはまらなければ、パートや契約社員なども介護休業取得の対象となります。

介護休業は本人の申し出により取得できます。

介護休業開始の希望日より2週間前に届け出る必要性があります。

事業主が介護休業の取得を拒否する、また届け出た職員に退職を促すといった行為は法律で禁止されています。

介護休業中は雇用保険に加入している場合、介護給付金が受け取れます。

*詳しくは後日投稿します。

 介護は長期間にわたる場合も多いです。

そのような場合は兄弟、夫婦で順番に介護休業を取得するというのも一つの対応策として挙げられます。

その他、夜間労働や時間外勤務の制限、介護休暇など以下で詳しく書いています。

「知らなかった」が運命を左右する!介護と仕事を両立する人必見の制度とサービス

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 介護サービスについて知っておく

40歳になると国民全員が介護保険に加入し保険料を払っています。

この介護保険によって要介護状態になった場合に、様々な介護サービスを受けられるのですが、まだまだ認知度が低く介護サービスを利用せずに家族で介護を抱え込んでいる場合があります。

介護保険は65歳以上の人で介護認定により介護が必要だと認められた場合に、様々な介護サービスを受けることのできる保険です。

また40歳以上の人でも国が指定した特定疾患により介護を要する場合は介護保険を利用することが出来ます。

自治体の市役所窓口にいき要介護申請を行うと介護認定調査が受けられます。

介護が必要になった時、本人が病院に入院している場合は病院が介護保険の説明などをしてくれますが、日常の中で介護が必要になった場合、誰も介護保険を勧めてくれません

介護保険は自己申告となっています

そのため本来なら介護サービスを受けられるはずの人が、介護サービスのことを知らなかったために受けていなかったということも多々あります。

またどの段階で介護保険の申請をしたらいいものか分からず、申請をあきらめるという場合もあるでしょう。

いずれの場合も自分で身の回りのことができなくなったのなら、一度市役所窓口に相談にいってみるといいでしょう。

 子どもの人生を狂わせないために親が知っておくベキ3つのこと

上記では親の介護をする前に子どもが知っておくべきことをあげました。

介護をしてもらう親としても、自分の介護によって子どもの人生が狂うというのは誰も望んでいないと思います。

「子どもに迷惑は掛けたくない。」

そのように考えておられる場合は、元気なうちに以下のことを準備しておきましょう。

 介護資金の準備

老後の資金は可能な限り貯金しておきましょう。

介護は想像以上にお金がかかります。

現在は老後破産という社会問題もあり、老後金銭的に苦労している人も多いです。

合わせてお読みください。

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 介護費用を子どもが負担しなければならないという状況を避けるためにも元気なうちに資金の準備をしておきましょう。

任意の介護保険などに加入するのも一つといえるでしょう。

元気なうちに終活をしておく

「まだ元気なのに縁起でもない」と思われるかもしれませんが、終活は元気なうちにしておくものです。

ある日突然、脳出血で倒れ意識不明になるかもしれません。

まさかと思われるかもしれませんが、介護というのはこのようにある日突然訪れます

終活というのは死んだあとの葬儀やお墓のことだけではありません。

病気で倒れた時の自分の延命に対する希望なども記しておくことも含まれます。

親の治療の選択をするというのは、子どもにとっても大きな精神的負担が伴います。

また兄弟間で意見が割れる場合もあります。

そのような時に、あなた自身の意思表示があれば兄弟間でもめることもありません。

もしもの時に備えて、元気なうちに終活をしておきましょう。

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 お金について

相続にも関係してくるのですが、一人の子どもが自分の介護を頑張ってくれた場合、その子には多めに財産をあげたいと思う方が多いのではないでしょうか。

そのような場合、遺言書を作成しておくのも一つの方法ですが、遺言書もただ単に書面で書いておくだけでは法的な効力を持ちません。

法的に定められた形式で書かれている場合は問題ありませんが、そうでない場合兄弟の誰かが「兄弟なんだから等分だ」と言い出せば、その遺言書に何の効力もありません。

また介護をしてくれたからという理由で、一人だけ金額を多めにしていても、他の兄弟が「もらいすぎだ」「ずるい」などと言ってくる場合もあります。

「うちの子ども達は仲が良いから、そんな揉め事しないはず」と思われるかもしれませんが、そう思われていた家庭で実際に相続でもめているのです。

子ども達が自分の死後に相続で骨肉の争いをするなど、誰も望んでいないことと思います。

そこで一つ提案があります。

相続の際は等分することを前提にし、介護をしてもらった毎にお金を渡すという方法はどうでしょうか。

・病院に連れて行ってくれたから5000円

・食事を毎日準備してくれたから今月分として30000円

など介護内容に応じてその場でお金を渡すという方法です。

そのように生前に介護者がお金を貰っていた場合、親の死後、財産を法律通り兄弟間で等分にしても揉めごとには発展しにくいと考えられます。

 まとめ

親の介護で人生を狂わせないための5か条

・メインの介護者は決めるがみんなで協力する

・直接介護ができない人はお金を出す

・親の状況をみんなで共有しておく

・介護休暇について知っておく

・介護サービスについて知っておく

子どもの人生を狂わせないために親がすべき3つのこと

・老後の資金の準備をしておく

・元気なうちに終活をしておく

・お金について

合わせてお読みください。

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【介護しながら出来る仕事】介護離職した人が在宅で安定的にお金を稼ぐ5つの方法

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ビットコインと並んで未来の基軸通貨と評される暗号通貨『ノアコイン』の裏情報一挙公開!

お金

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みなさん、このような広告見たことありますか?

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これは現在プレセール中で2018年6月に一般公開予定の暗号通貨「ノアコイン」の広告です。

この度プレセール第1期で「ノアコイン」という暗号通貨を購入してみました。

まだ一般公開されていない暗号通貨の購入。

このような投機的な投資は初めてなので、今後この投資がどうなるかドキドキしています。

2017年2月25日に大阪でノアコインのセミナーがあったので、旦那に参加してもらい色々と話を聞いてきてもらいました。

本当は私も行きたかったのですが、0歳の長男は乳飲み子なのでお留守番しました。

会場の写真撮ってきてって言ってたのに忘れたと言われちょっとイライラ。

ちなみに会場で配られたファイルがこちら。

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 会場には若い人から高齢の人まで沢山の人が参加していたそうです。

セミナーのMCは泉忠司さんと土屋ひろしさんがされていました。

余談ですが、旦那いわく土屋さんは生で見ても超男前だったらしいです。(笑)

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ノアコインという暗号通貨の購入はあたしにとっては大冒険なのですが、このノアコインが一体何なのか説明します。

ノアコインって何?

ノアコインはフィリピンが国家プロジェクトとして作った暗号通貨です。

以下で詳しく説明しますが、フィリピンはこの暗号通貨で自国の社会問題を抜本的に解決しようとしています。

フィリピンってどんな国?

フィリピンの国家プリジェクトと聞いて「え?フィリピンの暗号通貨なんて大丈夫?」と思われた方もいるかと思います。

恐らく多くの人がフィリピンという国に対して「貧しい」「遅れている」というイメージを持っているのではないでしょうか。

しかしフィリピンはもう「貧しい」「遅れている」という国ではないのです。

実は今急成長真っ只中!

実はすごいフィリピンの秘密を説明していきます。 

世界一美しい人口ピラミッド

フィリピンの人口ピラミッドをご覧ください。

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フィリピンの人口ピラミッドスフィンクスもビックリ!世界で一番美しい人口ピラミッドといわれています。

フィリピンは国民の93%がカトリックキリスト教です。

カトリックは人工中絶が禁止なのでこのように人口がどんどん増えているのです。

中絶が禁止ということで、また違った問題を抱えているという一面はありますが、この人口増加がフィリピンの急成長に大きく貢献しています。

国民の平均年齢は23歳です。

若い人が多いということは、それだけ生産性も高くなります。

ちなみに日本の国民の平均年齢が46.5歳です。

また首都マニラの人口は2129万人、東京の人口は1335万人なので都市部のマーケットの大きさにも驚かされます。

 カジノ、ショッピングモールの規模がハンパない

フィリピンは海外観光客獲得のため、カジノ産業も国家で後押ししており急成長をみせています。

そのため市場規模がマカオに次いで世界2位のカジノ大国に躍り出ようとしています

またフィリピンはショッピングモールも有名で世界ショッピングモールランキングトップ10にフィリピンの首都マニラにあるショッピングモールが3つも入っています。

その中でもアジア最大といわれている「MALL OF ASIA」は一日の来場者数が約20万人といわれています。

ディズニーランドとディズニーシーの二つを合わせても一日の来場者数は約7万5千人なので、ディズニーと比較してもそのショッピングモールの規模がとてつもなく大きいことが分かります。 

下の写真は首都マニラの写真です。

高層ビルも建設され、とても近代的な都市です。

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スマートフォンの普及率108% 

カジノとショッピングモールの凄さが分かったけど、これって貧富の差が凄いんじゃないの?

暗号通貨なんてスマートフォンがないと使用できないのに大丈夫なの?

と思われた方もいるかもしれませんがご安心を。

フィリピンのスマートフォンの普及率は108%。

逆に銀行口座の保有率が30%なのでスマートフォンで送金が出来る方が、国民にとっても使い勝手が良くなるのです。

もちろん現在もフィリピンでは貧困の問題も抱えています。

しかしこの暗号通貨の普及によって、この貧困問題を解決しようとしているのです。

ASEAN唯一の英語圏

フィリピンが経済を急成長させている大きな理由の一つに、ASEAN唯一の英語圏というのも関係しています。

なまりのない綺麗な英語が公用語として使われています。

またフィリピンの国民の平均月収が45000円程度です。

ということは、、、

アメリカ、イギリス、オーストラリアなどの英語圏の国からすると、英語を話せる人を安く雇用することが出来ます。

例えばアメリカの会社のコールセンターをフィリピンに作り、フィリピン人にコール対応してもらうことで自国で人を雇うよりも安く雇用ができるのです。

そのためフィリピンには英語圏からの外注が集まり、沢山の雇用が生まれています

 国策で家族の1~2人は海外に出稼ぎにいっている

あなたの近所に日本に出稼ぎに来ているフィリピン人はいませんか?

旦那の行きつけの居酒屋には、テシーさんというフィリピン人の方が働いています。

このようにフィリピン人が日本を含めその他の国に出稼ぎにいくのはOFWといって、国策の1つなんです。

フィリピンではどの家庭でも家族の1~2人は海外に出稼ぎに行っているのが当たり前で、このOFWはフィリピンのGDPの10%を占めています。

 

フィリピンは人口の増加、巨大な都市開発、海外からの外注などにより経済が急成長しており、様々な格付け会社から投資適格国として格上げされ、世界中の投資家からも注目されています。

 なぜ暗号通貨が国家プロジェクトになるの?

急成長を遂げているフィリピンですが自国ならではの社会問題を抱えています。

ここでは暗号通貨によってどのように社会問題が解決されるのか説明します。

先ほどの説明通り、フィリピンでは家族の1~2人が外国に出稼ぎに出ています。

外国に出稼ぎに行っているフィリピン人は、自国にいる家族にお金を仕送りしているのですが、その仕送りの際に多額の送金手数料がかかります。

日本からフィリピンにお金を送るのに約5000円かかるのです。

国民の平均月収45000円のフィリピン人にとっては、5000円という送金手数料はなかり負担が大きいものです。

そしてフィリピン人が家族に送金する際の送金手数料を合計すると年間3500億円にもなります。

もしこの手数料が0円になれば、3500億円がフィリピンで消費されるようになるので、更に経済を成長させることができます。

そして何よりもフィリピンの家族がより多くの仕送りを受け取れるので生活が助かるのです。

この送金手数料の問題を解決するために国家プロジェクトとして暗号通貨「ノアコイン」が作られたのです。

ノアコインの場合、スマートフォンで手数料が0円に近い価格で瞬時に自国の家族にお金を送ることが出来ます。

フィリピンは口座の普及率が30%なのに対して、スマートフォンの普及率は108%。

なので暗号通貨を利用することで誰でもお金の送金ができるようになるのです。

 

フィリピンの社会問題を暗号通貨で解決することを目的として、フィリピンの政財界の有志が集まってノアファウンデーションを発足しました。

このノアプロジェクトにはフィリピンの銀行も参入しており、集めた資金の運用もしていきます。

そのため元本を減らさずに、運用で増えた費用を運営費にあてています。

また非営利団体のため、集められた資金は全額プロモーションやインフラ整備に使用されます。

ノアコインはフィリピンの社会問題を解決し、さらにフィリピンを発展させるため、フィリピンの政財官民が一致団結して取り組んでいるプロジェクトです。

まだまだある!ノアコインの凄いところ

胡散臭いと思っていた暗号通貨が、国によっては社会問題の解決に繋がっているなんて驚きではないでしょうか。

でもノアコインの凄いところはこれだけじゃないんです。

ノアコインが他の暗号通貨を違う点を説明します。

 すごい勢いで資金が集まっている

このノアコインは現在プレセール中で、2018年6月に一般公開されます。

プレセールは1~4期まであり、1期と2期は日本とフィリピンでのみの販売になっています。

旦那が参加したセミナーによると、現在1期のプレセール中ですでに300億円以上の資金が集まっているそうです。

10億円集まらなかったらこのプロジェクトは打ち切りだったそうですが、あっという間にその金額を達成しています。

そのためプレセール期間中の目標額を1000億円に引き上げています。

現在集まっている資金だけでも暗号通貨の時価総額ランキングでいうと3位に入るのですが、1000億円が達成されれば公開時ですでに2位となります

ビットコインの欠点を克服している

ノアコインはビットコインの欠点である4つの点を克服しました。

承認方式がイーサリアムと同じPOS

ビットコインはPOWという承認方式です。

POS? POW??なんのこっちゃという感じなのですが、セキュリティシステムでビットコインのPOWの欠点を克服したのがPOSです。

といっても、ここの詳しい話は難しすぎて上手く説明できません。

なのでこちらご覧ください。

ビットコインとアルトコインを分ける「POW」「POS」 - ビットコイン百科事典

ちなみにイーサリアムがこのPOSを開発したことで、イーサリアムの価値が暴騰しました。

送金時間が短縮 

ビットコインは送金に10分程度かかるのですが、ノアコインは瞬時に送ることができます。

スマホでゲームをしていて課金する場合、ビットコインは10分かかります。

ゲームの課金に10分もかかれば、だれもビットコインで課金しようと思いませんよね。

そのような欠点もノアコインは克服し、瞬時に送金できるのです。

正式な運営者の存在

ビットコインは正式な運営者はいません。

そのため両替などもそれぞれのビットコイン取引所が行っています。

ノアコインは国家プロジェクトとしてノアファウンデーションが運営します。

また両替も公式サイトがあるので、信用面でもビットコインに勝っているといえます。

利子がつく暗号通貨

ノアコインは金融も参入しているので、初年度は20%の利息がつきます。

またその後も40年間複利で利子がつくのです。

このようにビットコインの欠点を克服し、さらに利子という付加価値もついているのです。

ノアコインのプロジェクトに参加しているメンバーが凄い

ノアコインの技術面の顧問は数学で世界トップのプリンストン大学で暗号通貨を教えているデービット氏が就任されています。

この方はモナコプライベートバンクの顧問もされている金融のプロです。

デービット氏はノアコインで貧困問題を解決し、ノーベル平和賞受賞を目指しているそうです。

その他にも

フィリピンで2番目の富豪であるフィリピン航空のLucio Tan氏

フィリピン元最高裁判官

フィリピン国際銀行と合併したメガバンクのALLIED SAVING BANK

香港の世界的メガバンクHSBC

といった方々が参加しています。 

プレセールの時点で注目を浴びている

様々な雑誌でもビットコインに並ぶメインの暗号通貨になるだろうと紹介されています。

そのような点から世の中に出回っている1000種類以上の暗号通貨とは、秘めている可能性が大きく違うことが分かります。

私がノアコインに投資してみた理由

もともと保守的なので今まで投機的な投資はしたことがありません。

株も不動産もローリスク・ローリターンの長期保有というスタンスです。 

なぜ、そんな私が今回未公開で今後どうなるかわからない暗号通貨を購入したのか。

その理由を説明します。

国の国家プロジェクトという安心感

保守的なので誰が作ったかよくわからん暗号通貨は絶対に買わないです。(笑)

しかしこのノアコインの場合は国家プロジェクトであり、そしてこのコインを必要としている人が存在しているということから、暗号通貨として世の中に広がる可能性が高いだろうと思いました。

泉忠司さんも推奨している

今回参加したセミナーの司会をされた泉忠司さんの説明をします。

泉忠司さんはドラマ「ドラゴン桜」のモデルになった方で、現在は横浜市立大学青山学院大学等の講師をしながら、様々な会社の経営もされています。

また天皇からの褒賞も受けたことのある方です。

泉忠司さんは「キング オブ コイン」としてアメリカの新聞でも掲載されたほど暗号通貨に精通している方です。

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そして「全く新しいお金の新しいお金の稼ぎ方を0から教えます」という雑誌でも泉忠司さんがノアコインについて説明されています。

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大学の講師もし、天皇から褒賞も受け、雑誌で顔も本名も出している方が嘘の情報を流すとは思えないなぁと思ったからです。

 世界中で注目されているから

先ほども述べましたがノアコインは世界中で注目されています。

暗号通貨は多くの人に使用されてこそ価値が上がるもの。

多くの人に使ってもらうには、まず多くの人に知ってもらう必要性があります。

ノアコインの場合、すでに認知度が高いのでその分成功する可能性も高いと考えられます。

 

これらの理由からこの度ノアコインをプレセール1期で購入してみました!

もちろん投資なのでこれが吉と出るか凶と出るかは分かりません。

なので投資金額はたとえ失っても勉強代だと受け入れることの出来る金額にしています。

ノアコインは来年2018年6月12日のフィリピン独立記念日に一般公開されます。

その時に私の購入したノアコインがどうなったのかも公開していきますね(*´▽`*)

 

ちなみにプレセールの期間は以下のようになっています。

 

販売期間

販売エリア

配当

1期

2017.3.19まで

日本

フィリピン

20%

2期

2017.4.3~5.28

日本

フィリピン

17.2%

3期

2017.7.24~10.1

アジア全体

14.79%

4期

2017.12.11~4.3

世界

12.72%

その後、2018年6月12日 一般公開!!


購入方法は以下のホームページから購入できます。

公式HP貼ってます。

https://noahcoin.co/lp?parameter=3ff05dfd21a4c370d10e413bdd821e69

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